拼多多事件反思：废掉一个人就告诉他，底层逆袭，是靠拼命加班( 五 ) 2021第一周

我上面提到我们有三个转载编辑，我裁掉一个或者两个，剩下的员工做更多，我可以加工资，一个人干俩人的活拿俩人的工资，但不一定是好事，以延长工作时间换来的工资未必划算，一个人在年轻的时候先追求的是让自己不断做到单位时间更贵。
03如果一份工作本身价值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了。
你很可能会长期在最基层工作很难跳脱，甚至久而久之，你习惯了那状态，丧失了成长的能力。
一个人不怕现状不好，怕的是习惯了，心死了，就废掉了。
成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事，任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有。
你现在再强，如果你的成长是停滞的，你也很快被别人淘汰，因为别人在成长。要有增量思维，持续有增量成长，而不是一直消耗存量。
黄峥2016年3月时说过这样一段话：

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这段话意思是，一家公司，一个团队的成长发展，要持续迭代。
个人发展也是如此。
怎么迭代呢？
一个洗碗工，每天洗碗12个小时，周末也洗碗，他肯定不能成为厨师，他只能是一个优秀洗碗工，他压根儿就没有学炒菜的时间。一个厨子，每天炒菜12个小时，周末也炒菜，他肯定也不具备开一个饭店的能力。