无效 。因为 劳动合同 本身是需要双方协商一致,盖章签名的 。如果本身就没有签字盖章 , 那么就是属于 无效合同。我国 合同法 规定当事人采用合同书形式订立合同的 , 自双方当事人签字或者盖章时 合同成立。《 劳动合同法 》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 , 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
协议上面只有甲方单方签字是否算有效协议,要看实际情况确定 。
法律分析
单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约,相对的没有签字盖章的一方只要对该文本作出一个有效的承诺 , 该合同就依法成立 , 在没有违反法律规定的情况下并随之生效 。如果该合同是书面合同,只有乙方的签字 , 而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的 。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的 。合同甲方盖章乙方没盖章是无效的 。因合同是双方法律行为,甲乙双方都要签名盖章才能生效,单方签名盖章合同是不成立的 。但是在签字或者盖章之前 , 当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立 。合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果 , 要视合同是否具备生效要件 。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 (2)合同当事人意思表示真实 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件 。
法律依据
【劳动合同单方签字有效吗】
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立 。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立 。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立 , 当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立 。
- 签订劳动合同注意哪些问题
- 签章是签字还是盖章
- 劳动合同公司只签一份违法吗
- 劳务合同和劳动合同的区别
- 急需;学习劳动合同法的心得体会
- 公司劳动合同标准范本
- 劳动仲裁开庭公司没有劳动合同原件可以承认三性吗
- 中华人民共和国劳动合同法第四章
- 怎么区分劳动合同和劳务合同
- 试用期需不需要签订劳动合同