【面试经验】5次进面经验分享 _【面试经验】5次进面经验分享

尽管眼下十分艰难,可日后这段经历
说不定就会开花结果.
/ 村上春树
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在笔试经验中有提到，我一共进了6次面，其中包括1次广东省无领导面试，1次广东教招无领导面试，以及4次结构化面试。虽然形式不同，但说到底其实也算是换汤不换药，主要考察的还是考生的积累、语言表达、应急应变、心态仪态这几个方面的综合素质。
下面主要从两种面试形式的异同点展开，给大家分享一下我的一些面试经验心得与备考方法。
相同点
1?.积累重在日常
积累主要包括两个方面，第一也是基础方面，就是一些话题/素材的积累（例如：全国统一大市场、优化营商环境、预制菜、线上教育、托管班、全民健身、红色旅游…）。这方面的积累能够帮助你在遇到相关题目时有话可说，同时针对一个话题积累越丰富在你答题时就能展现出自己观点的深度和广度，能够做到与大部分考生与众不同。
第二是属于锦上添花的方面。针对不同的话题，可以积累一些金句习语，或者是一些表述比较官方的政策、数据等，不管是无领导的个人陈述还是结构化的综合分析题，能引用两句都会给人留下不错的印象。还有就是一些案例、事例的积累，相比单纯道理论证更具有说服力，内容也更翔实。
2?.仪态和心态非常重要
我其实想让大家明白，面试不必过于纠结你内容是否够特别、够丰富、够有深度，因为在面试官眼里，只要没有严重的思想政治错误，内容都大差不差。
那么区分点主要就在心态和仪态上。
【【面试经验】5次进面经验分享】一是自信。面试就是一场表演，没有严重错误、表述流畅、逻辑清晰（逻辑词）、声音洪亮就已经超过90%的考生了。真的有非常多的考生平时准备很充分，但看到那么多考官坐在面前就会紧张到不能呼吸，说话结结巴巴，自己实力的五成都展现不出来。
二是冷静。不管结构化还是无领导，真正进入考场前，都会有很长的一段流程要走，包括存包、分组、抽签、分考室、候考等等，这个过程会在很大程度上缓解紧张的情绪。在见到平时没有练过的题型时，不要慌，就用既有知识框架去套，能说出自己的观点、想法就可以了。
三是仪态。站有站相，坐有坐相，别弓腰驼背。另外在无领导面试中，一定要注意礼貌谦让，过于强势反而印象不好，与考官和同组考生都要有眼神交流。
在衣着方面，男生可选择比较少，基本就是衬衫、西裤、皮鞋。女生裤装与裙装都可以，衬衫可以选择款式简洁的雪纺衬衫，不一定非要立领纯白。不过大家要根据自己平时的穿衣习惯选择，不要强行追求裙装。另外我建议最好配一双5cm高跟鞋，当你穿上就会自带气场，走路带风，很大程度上增加自信！
?3.练习是制胜唯一法宝
面试考察的语言表达能力只有通过多加练习才能够对流程、对方法掌握熟练。
我们平时积累的过程主要是抄写或者汇总，一定要注意在平时练习的过程中，有意识地多去使用自己的积累内容，用得多了自然就熟练了。
无领导的个人陈述、总结陈词和结构化题目，在练习初期是可以在答完一遍之后，听录音写写逐字稿，然后对逐字稿进行修改优化，看看哪些金句、事例可以补充进去，形成自己的答题模版。同时无领导各个阶段之间的衔接语也是可以通过练习总结出一套有自己风格的话术，在冷场/抢话的时候做到脱口而出。
无领导的练习频率大概就是每天1场或者两天一场，根据备考时间来计划。其中个人陈述控制在2分半到2分40秒，总结陈词1分半到1分40秒，在讨论过程中每个阶段最好都参与，5-7次发言即可。
结构化建议分题型准备。逐个突破后再按时间答套题，每天一套（15-18分钟4道题，包括思考写框架的时间）。在练习结构化的题目时，能够进行有针对性的纠错练习是非常重要的，存在的一些问题可能在别人看起来会更突出，早发现就能早改进。如果有需要1v1纠错练习辅导的小伙伴，也可以点击文末快捷私信了解详情。
不同点
1?.题型不同
无领导面试一般包括多选题、排序题、开放题、综合题、资源争夺题，不同的题型有不同的讨论流程和方法。举个例子：多选题一般有两种思路，第一同类项合并分组讨论，第二按大家在个人陈述时的集中地展开讨论，还有就是两种方法糅合。只有通过多练习多总结才能熟练掌握每种题型的整体流程，对于下一步是什么，什么时间该推进心中有数。