人事部主要培训什么( 五 ) _人事部的工作内容有哪些？

想做人力资源管理这方面的工作，需要学什么呢？学习一些当地的劳动法，了解一下社会保险方面的知识，同时要看一些招聘，培训，薪酬福利、绩效考核、人员规划等方面的内容，也要注意一下人际关系的沟通啊，人力资源是一个协调部门，需要和公司中其他部门共同办事的。
人力资源管理需要学什么，专业点讲六大模组：一、人力资源规划二、培训与开发三、招聘与配置四、绩效管理五、薪酬管理六、劳动关系管理
做人力资源工作需要具备哪些素质需要：
一、正直的品性
二、战略的眼光，巨集观的视野
三、优秀的沟通能力
四、卓越的学习力
五、良好的情绪调节和控制能力
六、杰出的组织能力和协调能力
七、敏感度较高
人力资源部门是在公司起到承上启下的作用，所以人力人员要有责任心，诚信，忠诚，沟通协调，专业的人力理论知识，应变能力，抗压能力，等都是必备素质。
以我和人力资源管理部门人员打交道(主要是因为实施ZK-HRMS人力资源管理软体),感觉人事比较友好,心地善良,对工作非常负责,事情也比较杂和多所以我认为:
心态要好
有耐心
心思要细腻；
头脑清晰
【人事部主要培训什么】