跨境电商平台哪个最好最可靠虾皮电商平台卖什么产品好( 二 ) _知识分享

不满的情绪正在发酵。中国的社交平台上，员工议论李小冬以3120万美元的价格买下NBA球星史蒂芬·库里豪宅的新闻，指责李“把本该发给我们的年终奖拿来买大别墅” 。实际上，该交易于2021年秋天签署，但消息在Shopee决定减少年终奖的2022年底曝光，加重了员工的不满。
公司内部，“滚动式裁员”的消息流传。此前，Shopee在2022年6月调整架构，裁去一批Shopee Food、线下支付等业务的员工。大规模裁员自2022年9月19日开始。当日，Shopee临时召开全员大会，CPO（首席产品官）陈静业宣布裁员消息，会议全程时长仅七分钟。最快的一批被裁员工，会后便被约谈，冻结权限，没有交接。
据《财经》了解，截至2021年底，Sea拥有6.7万名员工，较上年翻了一倍；6.7万人中，大部分是Shopee员工。彭博社于2022年11月15日发布报道称，过去半年，Sea裁员约7000人，占员工总数10% 。Shopee未就此数据给出回应。上述接近高层的知情人士透露，Shopee的裁员是“自下而上”的动态过程：管理层对团队、业务、项目进行逐个考察，随后裁撤冗余人员与边缘业务，而非事先确定裁员比例，再自上而下贯彻。
对此，包括张栋在内的两位Shopee员工称，如今大家面对裁员，是“人人自危”、同时“躺平”的状态，并未为防止被裁加班加点工作。张栋团队的一些同事，被招进公司是为做国际市场业务，如今，站点陆续关闭，同事们工作清闲。
裁员还未有结束信号。不少Shopee员工，尤其是所在部门此前大量招聘的员工，都担心下个被裁的就是自己；另一位受访员工在餐厅吃饭时也会听到，旁桌的人在议论公司裁员。公司股价走低，员工信心受损，有人计划着主动离职，另谋出路。
【跨境电商平台哪个最好最可靠虾皮电商平台卖什么产品好】对于外界而言，Shopee这场裁员来得突然。此前，在中国互联网公司节衣缩食、降本增效的2020年-2021年，Shopee还在中国大规模招人，甚至成为职场社交平台脉脉评选出的“2021职得去年度最佳雇主” 。
据《财经》了解，2019年上半年，CNDC（中国研发中心）员工人数不到200人；到了2020年初，已达千人规模。另一位前员工回忆，到2021年底，CNDC已有五千余人的规模。Shopee未就相关数据给出回应。
彼时的Shopee出手阔绰。一位Shopee前员工，2021年底入职时，还收到另一家国内头部大厂的offer，两者对比，Shopee给出的薪酬高出10% 。另一位前员工，2021年下半年入职时的薪酬，较上一份工作几乎翻倍。他的上级在一次闲谈中透露，加上股票，Shopee给了190万元年薪；而据他了解，与上级同职级的员工若是去另一家国内头部大厂，最多拿100万元。
作为一家外企，Shopee拥有的不加班、自由开放的宽松氛围，也让其在一众推崇“996”的大厂之中突围，吸引到大量中国人才，社交平台上流传应届生“有虾选虾，无虾延毕”的建议（“虾”是“虾皮”的简称，“虾皮”即Shopee）。多位受访员工及前员工提到，猎头介绍Shopee工作机会时，多会提及“不加班”，作为吸引候选人的条件。张栋回忆，阿里事件发生后，Shopee在一次全员大会上，专门讲述女性平等相关内容；另有员工称，Shopee的员工手册单独开辟一章，讲职场性骚扰。
然而，大举的扩张带来人手冗余，招人过急也导致部分新员工业务水平有限。一位于2020年底离职的前员工提到，他曾在Shopee负责的一项工作，原本由三人完成，但他离开后，这项工作的负责人员陆续增加到十来个。因此，有受访员工和前员工认同，Shopee裁员是正确的决定。
“刀耕火种”的制度
经过七年多的发展，Shopee已经成长为东南亚最大的电商平台，全球员工数以万计，并吸引大量具备中国头部大厂工作经验的员工；但Shopee的管理制度与基础设施，较同等人员规模的中国头部大厂，显得欠缺与滞后。
其中一个引发不满的，是技术人员的“开单”制度。部分技术团队的员工，每做一项任务，就要建立一个工单，记录完成任务花费的时间，作为绩效统计的主要依据。多位受访的前员工称该制度“僵化”、“死板”、“带来心理负担”——开单前，员工需要告知项目经理或是领导，确认该项任务与工时；为了省去这一环节的麻烦，员工往往不愿主动做额外的工作。“用工单计工时确实规范，但太严格，反而导致大家技术动力缺失” 。一位前员工称。
近两年来，Shopee部分团队开始实行季度OKR制度，每3个月考核一次，全年至少考核4次，有部门需考核6次。据《财经》了解，OKR制度仅用于部分团队，主要用于一些对项目目标、进程及效率管理要求高的部门。考核工作占据大量时间。一位Shopee老员工提到，每次评OKR，员工都要多次开会，对接工作内容，与上级、下级、其他部门讨论、写文档并作整理。基层管理者需要为此花去一两周时间，更高级的管理者则更久。

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