北京产假158天什么时候实行三胎可以享受产假政策吗( 二 ) _知识分享

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三、生育津贴北京市生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
生育津贴计算公式=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。目前产假天数还是按照128天来计算。
表妹所在的代表处只有她的工资最低，月薪8000元，其他几个人：首代、商务拓展经理、市场经理的薪资都比较高，超过了北京市2021年7月社保缴费最高基数28221元，所以是按照社保最高缴费基数来计算。2021年7月我表妹生育当月代表处缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数：（28221+28221+28221+28221+8000）/5=24177元
我表妹产假期间的工资就是正常的工资水平：月薪8000元。表妹所在代表处月缴费平均工资是24177元。生育津贴=24177/30*128=103155元。
按照国家生育津贴规定：如果职工在休产假期间的工资低于生育津贴的，那么要按照生育津贴和产假工资的差额，补给职工。所以，代表处需要额外补给我表妹的生育津贴是：（24177-8000）/30*128=69022元

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表妹生了一个孩子。刚怀孕就在家远程办公，生了孩子后休了8个月产假，工资一分都不少，产前检查和分娩住院的医疗费用基本上都给予报销了。最令人羡慕的是领到了快7万元的生育津贴。真是太令人羡慕了。
2021年我国已经开放三孩政策。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。国家正在积极出台政策来鼓励生育，给予生育的女性及其家庭各种扶持和优惠。相信生育保险待遇也会越来越好。
2、多地延长生育假，31省（市、区）产假均达到158天及以上
（人民日报健康客户端王圆）8月1日出版的《求是》杂志刊登《谱写新时代人口工作新篇章》一文，文中提到：“十四五”期间，我国总人口将进入负增长阶段。2021年国家卫生健康委调查显示，育龄妇女生育意愿继续走低，平均打算生育子女数为1.64个。
7月28日，山东省最新修改的《山东省人口与计划生育条例》，在奖励与社会保障方面，相关条文修改为，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
据2021年8月20日起施行的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
据人民日报健康客户端整理统计，目前，上海、北京、四川、海南、广东、浙江等多地已完成了计划条例修订，内容主要包括延长产假和陪产假，以及设立父母育儿假。截至目前，各地生育假均达到158天及以上，其中西藏最长，为一年；各地陪产假为10至30天不等，河南、江西、甘肃、西藏长达30天；多数地区育儿假为10天，而北京、上海为5天，吉林为20天，重庆、安徽将子女3岁以下享受育儿假的限制提高到6岁以下均可享受育儿假。
3、2022年产假有新规生孩子可以休息多少天？
生孩子没人带，带娃成本高，今后培养还需要大笔资金投入，这是很多年轻人面对是否生孩子、生几个孩子直接面对的问题。
调查数据显示，当前我国的生育水平低于生育意愿，育龄人群生育信心不足。养孩子成本高是一个重要的原因。
现在养孩子的成本确实比较高，孩子从出生到大学毕业，基本上处于纯消费状态，处处需要用钱。有钱人多花，没钱人少花，但养孩子的支出占家庭收入的比例都不低。
根据最新的人口普查数据，我国超过60岁的人口已经达到了2.6亿，平均5个人需要供养一个老人。
一边是人口逐渐的老龄化，一边是年轻人因为压力大，不愿意多生孩子。
这种状况从2015年开始改变，这一年，《人口与计划生育法》发生了修订。
从2016年开始，国家提倡一对夫妇生育两个孩子，不再执行独生子女政策。
2021年《人口与计划生育法》再次修订，国家提倡一对夫妇生育3个孩子。
提倡生孩子的同时，各地也提高了产妇的休假待遇，延长了产假天数。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生孩子，可以享受98天的产假。

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