cto是什么职位 cto是什么职位和总裁比谁高 _知识分享

公司最高领导层的组织结构图

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word工作描述：

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CEO （Chief Executive Officer）首席执行官；最大的首席执行官，战略领导者。
COO （Chief Operating Officer）首席运营官；做特定工作的人（制定企业的长期战略，监督各分部总经理执行情况的官员）。
CFO （Chief Finance Officer）首席财务官；投资者（战略上，为企业资本运作，财务控制、做财务决策，制定具体的行动计划）
CTO （Chief Technlology Officer）首席技术官；吃一顿技术餐。CIO （Chief Information Officer）首席信息官；新官衔，信息时代的产物（前沿咨询与企业未来趋势分析）。
CGO （Chief Government Officer）首席通信官。多才多艺，公关优先，强调内外沟通！

董事长、CEO还有总经理

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是董事会成员之一，是董事会意见的发言人，正常情况下，董事长和CEO全靠一个人，如果由2分别由个人担任主席和CEO的话，董事长一般不参与企业的直接经营管理，他只是一个主管CEO的责任，此时此刻CEO主要权利是行政长官，负责主要企业的整体运营，CEO与其他首席执行官一起设计、提出企业运营方案，然后交给各分部总经理具体操作执行。
CEO职位在董事长和总经理之间，一个职位。
每个职位的具体工作职责

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一、董事长
直接主管：董事会
主要工作：是公司的法定代表人和董事会重大事项的主要决策者
工作职责：（具体工作）

（1）召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的实施；
（2）召集并主持公司管理委员会会议，讨论和决定公司的发展计划、管理政策、年度计划和日常经营中的重大问题；
（3）检查董事会决议的执行情况，并向董事会报告；
（4）提名CEO聘任分部总经理及其他高级管理人员、决定奖励、和解雇，并报董事会批准备案；
（5）审查CEO提出各种发展计划和实施结果；
（6）定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全面控制整个公司系统的财务状况；
（7）批准公司各级管理人员和专业技术人员的招聘；
（8）签署重要的对外经济合同、各种重要报告的下发和上报、文件、资料；
（9）处理董事会授权的其他重要事项

工作要求：
具体情况具体分析。
二、首席执行官（CEO）

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直接主管：董事长
主要工作：最大的首席执行官，战略领导者。
工作职责：（具体工作）

（1）决定公司的一切重大事务和人事任免。决策后，权力被授予特定的主管，CEO很少有具体的干预措施。
（2）建设企业文化。CEO我们不仅要制定公司的大政方针，还需要营造一种鼓励员工为公司服务的企业文化。
（3）推销公司的整体形象。CEO的另一个重要职责是提升企业形象，营销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在客户、债权人和其他利益相关者。你要卖的可能是产品，包括企业文化、领导小组，等等。

工作要求：

1.热爱我们的公司，具有德、勤、能、诚实的性格；
2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.善于组织、带领团队成员团结一致、努力工作；

三、首席运营官（COO）

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直接主管：董事长（或CEO）
主要工作：规划公司的业务运营策略、流程和计划，协调公司各部门的实施、实现公司的经营目标。
工作职责：（具体工作）

（1）并修改和执行公司的战略计划和与日常运营相关的制度、业务流程；
（2）计划、组织和协调公司的重大运营计划、跟踪市场发展，调整策略；
（3）建立规范、高效的运营和管理系统并对其进行优化；
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