（9）处理公司重大突发事件；

（10）推动公司企业文化的建设 。

工作要求：

• 熟悉企业业务和运作流程；
• 很强的领导能力和团队管理才能；
• 掌握先进的企业管理模式和要领，拥有先进的管理理念；
• 善于制定企业发展战略，有把握企业发展大局的能力；
• 熟悉企业整体运作，企业管理、各部门的工作流程；
• 有敏锐的商业意识、出色的工作表现；
• 良好的中英文写作能力、口语、阅读能力；
• 具备基本的网络知识；
• 熟练使用办公软件 。
• 具有优秀的领导能力、优秀的人际交往和社交技巧；
• 善于协调、沟通，责任心、强烈的事业心；
• 亲和力、判断、决策能力、设计能力、较强的谈判能力；
• 有能力、踏实；
• 良好的职业素养和职业道德，具有强大的号召力和凝聚力 。

六、分公司副总经理

文章插图
直接主管总经理
主要工作：协助总经理制定和实施企业战略、商业计划和其他政策和战略，实现公司的管理和发展目标 。
工作职责：（具体工作）

• （1）协助总经理制定公司发展战略规划、管理计划、业务发展计划；
• （2）使公司的内部管理制度化、规范化；
• （3）制定公司的组织结构和管理制度、相关管理、商业规范和系统；
• （4）组织、监督公司各项计划和方案的实施；
• （5）开展企业形象宣传活动；
• （6）按时提交公司发展状况报告、发展计划报告；
• （7）指导公司人才队伍建设；
• （8）协助总经理管理公司运营和各职能部门，协助制定和实施各项管理制度；
• （9）协助总经理推动公司企业文化的建设；
• （10）完成总经理临时分配的任务 。

工作要求：

• 熟悉企业业务和流程，很强的领导能力和团队管理才能；
• 熟悉企业整体运作，拥有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
• 良好的中英文写作能力、口语、阅读能力；
• 熟练使用办公软件 。
• 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
• 严谨的计划和组织能力以及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
• 良好的职业素养和职业道德，具有强大的号召力和凝聚力，责任心、强烈的事业心 。

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