员工聘用合同协议书范本5篇( 三 ) _聘用合同范本通用版【5篇】

7.组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;
8.受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
9.获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
10.主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;
1.直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
2.将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
3.严格履行董事会授予的职责和权利;
4.遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
5.充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;
6.遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;
7.当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。第六条乙方违约责任
1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3.总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
4.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方：乙方：法人代表：签订日期：年月日聘用合同范本通用版2聘用单位(以下简称甲方)：具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生()护士()技师()其他()受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一.聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二.工资待遇与奖惩
1.试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2.正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3.考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4.试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5.聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6.正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7.聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三.甲方的权力与义务：
1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2.及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3.试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4.对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导) 。