职场中80后越来越少，基本都是90后00后了，那80后们都去哪了

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其他公司不了解，单说互联网公司， 80后就跟濒危生物一样，随便一问，基本上都是90后甚至00后，当中来个80后大家都跟看怪物一样。
单单说我所在的公司，应该算是国内一线互联网那公司。

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除了一些高管是70后80后，基本上一线员工都是90后。
第一个：
80后已经出现了两极分化有的80后混的如鱼得水，已经步入管理者行列，只要自己够用心，基本上很难被辞退。

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可有的80后混的惨不忍睹， 30多岁的人了还在一线工作，到了35岁怎么办？每天看那么多自媒体都在讲中年危机如何如何，导致自己每天也是在焦虑中渡过。打不还手，骂不还口，加班不敢谈加班费，这些对于混的不好的80后来说，基本上都是家常便饭。

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往往混的不好的80后比例远远超过了已经步入管理层的80后，可想而知，这群80后每天过的是啥日子。

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第二个：
创业，永远说比做要难都说混的不好80后都去创业了，我相信有这种可能性，但从创业高失败率来讲，这些人失败之后又去干了什么呢？
只能重新回到职场！至于能不能回去，就得看他自己的能力了！在如此高风险的环境下，我不太建议大家去创业，片片都是红海，凭啥你就能创业成功呢？一个上有老下有小的80后，很少有人能够承担得起这样的风险。

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第三个：
创业失败的80后很少有人还能适应职场既然选择创业，那么多半是喜欢自由，不愿意被束缚的人。创业失败后重新回到职场，很难再融入到职场规则中，即便碍于生活压力，勉强接受职场规则，但那也只是一时而已。

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【职场中80后越来越少，基本都是90后00后了，那80后们都去哪了】像我这样，作为一个30岁的80后，越来越厌倦了职场，讨厌职场的规则，崇尚自由，但是又深知创业高风险，所以也就一边忍耐工作，一边在为实现财务自由而努力！