小说：单位里的危机四伏（四）

接上篇：
1[熊猫]
副科长王琳在副总和人力部长面前，很郑重地给许晓道了歉，泪眼婆娑、言辞恳切，许晓以为事情到此可以划句号了。
凭心而论，许晓并不想把王琳怎么样，同在一个科室里低头不见抬头见的，没必要弄得像斗鸡一样，她只要对方不针对她。
果真过了一段消停的日子，许晓挺满意的。
7月初，省公司来做年中检查，那半个月王琳对徐晓和颜悦色、亲切有加，说话里带着一份谦恭。
王琳开诚布公地对许晓说：科长不在家，其他同事从业时间短，我初来乍到业务不熟练，咱科数你业务强，为了咱们部门的整体荣誉、为了全公司的KPI ，你克服一下困难，做好迎检工作。
自此，省公司需要什么基础资料，都由许晓负责提供，对于检查组提出的整改问题，王琳也安排许晓解决。

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王琳的话说得很漂亮：这阵子你的辛苦我和上边的领导都看在眼里，再坚持坚持，等事情结束后，我找领导们给你请功去！
那些天，许晓早来晚走，加班加到昏天地暗，其他同事呢？正点上下班，个个像没事儿人一样，王琳会在下班前来转一下，象征性问问工作进度，然后说些”你注意身体、别太累、晚上回家小心点”之类的话就走了。
检查组走后，许晓找王琳商量想串休了几天，王琳爽快地答应了，比许晓要求的还多给了三天假期。
事后才知道，省公司检查组对审计科的工作高度评价，说检查了这么多地市，数这里响应得最快、沟通最及时、问题解决最顺畅，给全公司的KPI加了1.5分。
王琳作为审计科的副科长，被一把手在全市经营大会上作为典型人物进行表扬，领导号召所有中层干部向王琳学习，以结果导向为工作目标，为公司利益而战，为企业创造价值。
“原来又是在为别人做嫁衣！能被人利用说明我优秀！”许晓想。

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2[熊猫]
9月份，公司实行改革——建立“小管理、大生产”的组织体系，实现扁平管理层级，要求各部门精减人员到生产一线去。
一时间人心惶惶，别看生产一线收入高点、待遇好点，可大家谁都不愿意去，在办公室里坐惯了，受不了一线奔波劳碌、风吹日晒的苦，再说了，从“白领”变身“蓝领”有点走下坡路的感觉。
许晓不担心自己的前景，经过省公司这次检查，她觉得自己虽是个员工，可在科里也是个举足轻重的人，自己懂业务，关键时刻能挑重担子，能为科里分忧解难，能给公司带来价值。
于是，大家三三两两地议论改革时，许晓镇静自若、胸有成竹、云淡风清、若无其事，无论是谁走，也不会是她，那还跟着瞎起什么哄啊？
周二下午，快下班时，副总叫许晓去他的办公室。

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红彤彤的霞光从窗口照进来，副总坐在夕阳的余晖中，温暖得像个太阳，他脸上带着平易近人的笑容，见许晓进来了，很热情地让她坐。
许晓坐下，感觉副总要和她说一件大好事。
副总慈祥地看着许晓开口了：
小许啊！你的工作能力和态度，大家有目共睹，你是个不可多得的好员工，有担当、能力强、素质过硬，企业的转型发展就需要你这样的人才！
许晓被表扬得红了脸，嘴里笨拙地说着：哪有、哪有，领导言重了……
副总一伸手拦住许晓：如今啊！公司实行改革，对于这们这样的人才，我们一定要重用！对嘛！要把好钢用在刀刃上！
许晓听得浑身绷紧了，心想领导是什么意思，要提我吗？幸福来得也太快了吧？

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看到许晓一脸茫然的样子，副总用食指敲着桌面说：对于你们这些有能力的年轻人，组织就要给你们压压担子，这样你们才能快速地成长嘛！
【小说：单位里的危机四伏（四）】说到这里，副总笑了笑，目不转睛地盯着许晓，在副总那双大大的眼睛里，许晓看到自己紧张得像一只羔羊。
许晓不想听领导大喘气，她想知道对方的真实意图，于是张口：领导，我没明白，您想让我做什么呢？
副总微微地点点头：为更好地服务全市人民，做好品牌宣传，公司决定在市行政大厅里开设一个服务窗口，我准备让你过去！
许晓“啊！”地惊叫一声，什么意思？铺垫了半天，又是表扬又是重用，原来是让她去做营业员，全机关这么多人，为什么是她啊？
副总看着许晓那张花容失色的脸，赶紧说：
这个人选很重要，对外是公司的形象代言人，对内是班子的殷切厚望，既要有服务意识、大局意识、责任意识，又要求素质过硬、作风优良。
你有过窗口工作的经验，形象气质俱佳、谈吐有度、性格温和、善于学习、沟通力强，这个人选非你莫属，说句实话，这么重要的岗位，换别人去组织还不放心呢！

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许晓有点走神了，她断断续续地听着副总的话，心想这是给我挖坑呢！
许晓急得直冒汗，看我好摆弄？因为气愤，她的呼吸有点急,定了定神，她勉强开口：领导，我不像你说得那么好，我个人有困难，胜任不了，请您考虑别人吧！
副总脸上的笑一点点凝固，声音冰冷地说道：
困难？公司处在改革时期，个人要服从整体，有困难克服嘛！办法总比困难多，是不是？
每个人啊，都要有情怀，凡事从大局出发，遇事不要先想我怎样，要把集体的利益放在首位，不光是你，接下来还有很多员工要走向一线，这是大势所趋，每个人都要服从，明白不？
许晓掉眼泪了，她的口才没有副总的好，她说一句，他张口就能说出十句，言之凿凿、句句有理，她觉得自己掉进了沼泽里，越陷越深。

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3[熊猫]
小胳膊拧不过大腿，许晓后来分别又找过副总经理两次，也没能改变结果，副总婉转地提醒她，任何人不能阻挠改革进度，否则后果自负。
不用问，后果就是辞职。
许晓心灰意冷，躲在家里哭哭唧唧，愁得吃不下饭。
财务室的好友杨洋来看她：傻妹子，事情都有两面性，你不能光看坏处，也得往好里想啊！
许晓懒洋洋地反问：从机关去窗口，我怎么没看出哪里好呢？
杨洋兀自笑着：一、行政大厅天高黄帝远，没人看着你；二、大厅作息早9晚4 ，比咱们公司这边少两个小时；三、工作量小，很轻闲，你可以兼顾个人爱好和家庭。

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杨洋分析得合情合理，许晓心里有点释然了。
老公也劝她：只要心中有海,哪里都是马尔代夫，何必在意去哪里上班呢？与其坐在办公室里勾心斗角，不如好好提升自己，等你有实力了，你周围就都是好人了。
许晓慢慢接受了，不接受又能怎样？没有辞职的底气啊！既然是丫鬟命，就别长那大小姐的玻璃心，无路可选，只能搏击风雨。
人长大后才发现，能依赖的人越来越少了，父母渐老、家世平凡、儿女待养育，矫情不起啊！

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4[呆无辜]
尽管做了很多心理建设，可到了行政服务大厅，看到属于自己的那一个小小工位时，许晓还是很难过，心里有种被发配的苍凉感觉。
自此以后，晨昏日落、风雨飘摇，能依靠的人只有自己了，想到这里，许晓的眼睛湿了。
行政大厅位置在新开发区，位置距市中心很远，普通客户不会舍近求远去那里办业务，许晓服务的客户，基本都是同在大厅办公的其他单位的人员、比如税务的、工商的、银行的、医保中心的、不动产中心等等便民机构的。
许晓刚去的那几天，公司每天中午派司机去给许晓送盒饭，司机带着自己的那份盒饭跟许晓一起吃，许晓挺感激的，好像困在荒岛上的人突然看到了同伴。

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二人吃饭的时候，司机话匣子就打开了，公司从上到下的人和事，他都门清，司机归综合办管，综合办的主任长得像个辟邪的门神，终日黑着脸，对待员工很严厉，许晓认为司机一定是在领导那里憋伤了。
司机夸夸其谈时，许晓常会带着敬佩的表情看他，口中不由自主地说：是吗？这样啊？你不说我都不知道。
司机的表达欲因为得到释放，心情飘飘然，许晓于是趁机问了一个让她困惑好久的问题——副总经理和王琳是什么关系？
司机像百事通一样自豪地回答：这你都不知道？副总跟王琳的爸爸是ZY啊，当年一个被窝睡、一个壕沟爬、一起饮风咽沙……
哼哼，原来如此！怪不得呢！沆瀣一气、任人唯亲、道貌岸然……许晓一下子想到这些词。

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一周过去后，司机不来送饭了，人力部告知许晓，每天送饭车辆油耗太大，让许晓自己就近解决午餐问题，每餐饭公司给补助18元。
对于大部分人来说，生活就是一日日的周而复始，没有惊艳、没有诗意，平凡得让人觉得岁月冗长。
可是，对于许晓，在这平静无波、循环往复的生活里，她即将迎来生命中最大的好运，她璀璨夺目的职业生涯即将拉开帷幕。
友友们，想知道许晓是如何实现职场逆袭的吗？请关注我明天的更新，感谢你们的支持！