“开工潮”变“用工荒”，月薪过万也没人干？4大行业或成为劲敌

每年都有成千上万的大学生为了找工作伤透了脑筋，但真的是因为岗位需求量太低了导致的大学生们找不到工作吗？看看这些“招工难”的岗位，或许我们能够找到答案。

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“招工难”的企业
据悉，从官方调查的数据中可以发现，人才招聘市场中出现了严重的“断档”问题，行业内的人才缺口已然达到了40% 。那么，从“开工潮”到“招工难” ，究竟是哪些企业在广大的应聘者中招不到合适自己公司的人才呢？
在新一轮的时候缺工名单中，可以看到有24个领域被着重提及，而其中大部分都是制造业。事实上，制造业的缺工问题已经不是首次被提及了，就在各种公务员职位被广大应届生争先恐后争夺之时，制造业内哪怕开出上万元高薪也很难找到合适的人员上岗。
而再倒退几十年，当时在中国制造业可是十分抢手的行业。但是随着时代的变迁，人们的教育水平和思想高度都有了很大的飞跃，而仍然停留在招收基础学徒的制造业自然就很难受到大众的青睐。

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新兴行业
伴随着时代的进步，一系列新兴产业带来了一些新的岗位，例如新闻内报道的大学生外卖员收入过万、网络模特博主收入不菲等等类似的新闻，都可以看出现如今大众对于职业的选择已经十分多元化了，这些都给传统的制造业带来了一定程度上的冲击。

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另一方面，市面上的一些制造行业内的“亲戚连带关系”现象十分普遍，一些没有身份背景的应聘者只能待在基础岗位，即没有晋升空间，也难以得到更高的薪资报酬。对比这样的现象，更多人也就不愿意入厂工作，宁可做如外卖员、博主这样时间自由、薪资有更多上升空间的职业。既不需要遵守厂内严格的考勤制度，还很适合一些还没有做好职业规划的年轻人去适应工作生活。只要努力工作，就能够好好地积累财富，为进入自己理想的工作奠定基础。

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“铁饭碗”地位稳固
不愿意参与制造业工作还有一点很重要的原因我们前文也曾浅浅地提过，那就是毕业生中有一大批“考公”的人。说到稳定的工作，大家第一时间想到的肯定是公务员，他们不仅有着规律的上下班时间，还有着很可观的福利待遇、稳定的工作环境。此外，对于一些无法适应高压工作的人们来说，日复一日相似的工作也是十分不错的选择。这些条件都使得尽管“考公”的压力很大，可谓是“千军万马过独木桥” ，但还是有很多考生落榜后仍坚持再战。

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除了公务员外，事业单位也是大众的选择之一，很多在公务员考试中碰壁的人都会选择在考取事业编制中再战。虽然事业单位比公务员的薪资略低一筹，但竞争力缩小的它还是获得了不少人的青睐。
【“开工潮”变“用工荒”，月薪过万也没人干？4大行业或成为劲敌】其他很受大家喜爱的行业还有银行、老师、国家电力局、烟草局等等，但这些都证明了现如今“考编”热潮的兴起。这四大行业都会成为传统制造业的绝对劲敌。