贾国龙提出上班时间改为“715”，引网友热议：“996”都落后了？

前言
人迫切希望拥有一份稳定的工作，一份好的工作，可是有一些工作可能经常性需要加班熬夜，危害到个人的身体，根据目前的规定，每一位劳动者可以享受劳动法的保护。
比如工作的时间一般都是在8个小时，如果用人单位提出加班的要求，可以选择拒绝，也可以选择要求支付加班费用，但是却没有想到有一位大佬则表示上班时间应该改成715 ，马上就引起热议，难怪很多的网友都说，难道966已经落后了。

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这是一个竞争非常激烈的社会，如果你选择举步不前，自然就会被别人淘汰，而且无法获得成功。
对于现在的人而言，获得一份好的工作，获得一份稳定的工作，谈何容易，所以许多的年轻人都会选择加班，就是希望能够在众多拼搏的年轻人中能够站稳脚跟，成为人上人。

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大学生找一份工作真的不容易，想找到一份稳定的高工资工作更是难上加难，而从目前的社会来看，工资比较高的职业，一般都是金融职业或者互联网职业。
只是对于一些高薪工作而言，同样也需要每天面临着加班熬夜，原本看着下班时间即将要到，准备开心的下班，却没有想到领导会说等会儿再走，这已经成为了人们都比较熟悉的一种加班理由。

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为了能够保住饭碗，为了可以获得高薪水，无数的人都会选择咬牙坚持，虽然国家一直都在提倡每一位员工执行8小时工作制度，但是能够真正做到的单位少之又少，最关键的是很多的单位全部都会提出无偿加班。
这种模式已经影响到员工的身体健康，然而为了生活的压力就只能够选择默默的忍受，如今有很多的工作都已经变成了996 。

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现在贾国龙居然又提出应该把上班的时间改成715 。对于企业领导而言，如何让员工发挥出自身的价值是非常重要的，根本就不会关注员工的身体健康，网络上有许多人都非常的厌弃996模式，可没有想到有一些企业家居然如此的过分。
贾国龙所提出的工作制度更是直接把加班推上了一个热潮。很多人对于715都会觉得有些纳闷，不知道是什么意思， 715工作制度这是指每个星期工作7天，每天工作的时间长达15个小时，晚上下班之前还必须要开会。

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伴随着网络舆论逐渐的增加，这位企业家也开始做出回应，只是很可惜并没有得到大家的认可，当大家对于715工作制度产生质疑时，贾国龙表示不会做不合法的事情，但是支持自愿奋斗。
虽然这句话并没有什么漏洞，只是大部分的网友则认为这只不过是推脱支持，如果员工真的不加班，作为老板难道会同意吗？

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可能员工刚刚提出想要8小时的工作制度，贾国龙很可能就会将其辞退。原本无数人会觉得996的工作模式就已经剥削职工的休息时间，没有想到现在还会有715的模式。很多的网友都在质疑，难道员工在招聘的同时也把自己卖给了企业吗？
有一些员工表示，虽然这家公司要求大家加班，但是从来都不会亏待员工，这也是为什么就算执行715的模式，也没有太多的人选择辞职，只要是给够工资，相信员工都会选择加班。

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眼看着马上又要进入到应届生毕业的阶段，这就意味着会有更多的人进入到社会上求职，大学生在刚刚进入到社会时寻找工作可能没有任何的经验，所以看到企业给出的招聘信息，觉得福利方面可以让自己满意，就会选择进入到企业工作。
然后在工作一段时间之后发现和自己想象的完全不同。比如工资标准在4000~8000之间，那么一般大家拿到的工资就是4000元。

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也有一些用人单位会表示工作比较轻松，但是又提到弹性工作，这就意味着需要经常性的加班，所以如果自己不喜欢加班，这个工作就应该引起重视。
当学生离别校园进入到社会时，才会发现原来社会如此的残酷，有无数的大学生认为自己不会随波逐流，自然会严格的遵守自己的原则，可是当你坚持一段时间之后会发现这就是一个现实的社会。

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结语
加班已经成为一种常态，如果抗拒加班，随时都可能会被淘汰，甚至还可能会影响到当前的生活。所以在大家还没有走出社会时，就应该把所有的精力都放在学习上，当你名成功就时，无论你做什么都会被别人高看一眼。
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