员工不上班的时候，老板才知道这个工作多么重要

最近我休了一个星期陪产假，这期间老板那边基本是发疯的状态。
宝宝出生的第二天，老板就发信息问我，什么时候能回去上班。
通过群里的各种沟通，我也能够看到，老板现在的内心状态。

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我们是一个小公司，整个公司就50号人左右。
我本来是做销售的，但是公司很多其他工作老板也交给我来做。比如中间搬了一次办公室，办公室装修时候的整个装修进度，办公家具采购等都让我来对接；我们公司代理了很多品牌，其中一个品牌的控价也是让我来对接；由于仓库在郊区，库存的对接和公司进销存系统也由我对接管理；另外，还有一些重点项目，包括展会，部分重要客户接待这些也是由我来安排。
我休假的时间，恰恰是办公室刚刚完成搬迁，有部分职能部门人员变动，双12前夕，并且有一个新品牌手续完毕，一般贸易的货即将进入国内。
【员工不上班的时候，老板才知道这个工作多么重要】这个阶段，这个公司是一个很忙碌的阶段。

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我休假之后，我看到老板拉了好几个人到对接群里，运营，市场，宣传，文案等等都进来讨论。讨论的问题也是各种各样，有很小很简单的，有很大很复杂的，小到一个表格要怎么做，大到一批办公设备要怎么采购。唯一的共性就是，这些大大小小的事情，他们都能讨论好久，甚至有些问题讨论过之后，也拿不出处理措施，找不到解决的办法。
当然，除了文字讨论，我也看到群里有很多通知，就是“会议室开会” 。当然具体的会议内容我就不知道了，不过看到会后群里的热闹程度，我知道会议也讨论了不少东西。
而在此之前，我在公司上班的时候，老板都是只把任务告诉我，叫我把什么事情干一下，甚至都不会交代要怎么干。之后我会找到对应的人或者对应的部门，把该对接的事情对接好，该安排的事情安排好。

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或许很多事情，很多时候，都是这样。人在的时候，不觉得这个人重要，一旦这个人不在了，感觉整个公司都没法运转了。
好比有些员工离职，发出一句：“拥有的时候不知道珍惜，失去了才知道珍贵”的感叹，或许也是如此。