继996之后，贾国龙直接提议“715制度”，打工人作何感想？

从2010年开始，互联网发展已经成了现代人必备的通讯手段，因为传播速度的加快，现实生活中的每件事都有可能引发热议，比如此前某公司员工因经常加班引发“猝死” ，便引起了很多网友对加班制度的吐槽，从而引发了一场争论，即：到底是上班重要？还是生命重要？

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对于如今很多刚毕业的年轻人来说，青春就应该是奋斗的年纪，没有任何一位企业家或成功人士能做到不劳而获，他们都是在长久的工作中积累经验并走上了高层，而现实社会里，安逸的生活确实是通过自己奋斗得来的

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可惜的是，由于当代工作压力的增大，越来越多的“过劳死”案例成为了网友关注的话题，由此大家也产生了争议，到底是为了生活选择一味的加班，还是要顾及身体健康保留本钱？2020年后，拼多多员工因“996”工作制而导致过劳死，又一次给大家敲响了警钟

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什么是“996”机制？通俗点来说就是每天9点上班、夜晚9点下班，平均每周工作6天，听上去时间好像不多，但仔细一看你就能发现，留个员工休息的时间并不多，那些所谓的8小时工作制，每周双休，都是平常人可望而不可及的

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另外，即便是如此， “996”工作制度在大部分行业仍不常见，在从事服务和互联网的行业中，企业为了让利益最大化，会不停地压榨员工休息时间，甚至希望他们每天都全身心的投入到工作中，可是，对普通人来说，一直追求工作的积极性，最后却损害了自己的身体，这样真的值得么？

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“西贝”创始人贾国龙
而正当网友们热议“996”制度是否真的符合社会发展时，西贝集团创始人贾国龙再次语惊四座，他在个人账号上上传了一则视频，并对我们目前的上班制度提出了质疑

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贾国龙表示，目前在西贝工作的员工，采用的不是996制度，而是另一种全新的“715制度” ，也就是每周工作7天，每天工作15个小时，从时间长度上来看，遵循“715”工作的员工除了吃饭睡觉，基本没有休息时间，而对于如此严苛的工作制度，贾国龙却表示，这是年轻人值得肯定的奋斗精神

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不过该说不说，贾国龙所说的话还是有一定道理的，因为西贝公司的员工薪酬和待遇都很高，员工们也更愿意为了高薪酬而加班，所以这也是一种激励措施，没有人能够随随便便的成功，在成功背后所蕴含的，必然是日夜辛勤的付出

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【继996之后，贾国龙直接提议“715制度”，打工人作何感想？】“成年人的生活里，从来没有容易二字”
十三个人来看，无论是“996”还是“715” ，与其说网友们讨论的是制度的正确与否，倒不如说是大家认为生活到底该不该如此艰辛，将大部分生命投入到工作和生活中，换来的是在社会上生存的权利，都说身体是出成功的本钱，但当身体与工作相互矛盾时，寻找其中的平衡点才是最佳选择
不知在座的各位对“996”和“715”制度作何感想呢？