【思维导图：职场的身价和价值，取决于你对做事结果的追求程度】你在职场的身价和价值 ， 取决于你对做事结果的追求程度：第一层 ， 事情做完就行 ， 结果好不 ， 无所谓；第二层 ， 事情做完了 ， 有结果 ， 且可以量化；第三层 ， 不仅有可量化的结果 ， 更有可交付的价值；第四层 ， 有价值 ， 产品化 ， 可复制 。 对结果不同程度的追求 ， 决定了你的思维深度 ， 也就造成了人与人之间的差距 。

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