又一岗位出现“缺人”，每月15000高薪，为何却没有年轻人愿意干

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相比过去，如今的老百姓生活有了质的飞跃，数十年前人们一年忙到头，依然穷困潦倒，有时候连饭都吃不饱的情况，已经一去不复返。当时经济极其落后，有些农村的孩子，冬天甚至连鞋都没有穿，吃饭也是经常饱一顿饥一顿。
现在虽然时过境迁，一些上了年纪的人回想当年，对比现在，仍然感到无限唏嘘。可是如今生活虽然有了较大好转，但生活的压力依然非常大，许多人为就业愁白了头。又一岗位出现“缺人” ，月薪高达15000元，为啥年轻人不愿去干？

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根据国家相关部门的统计数据，去年我国新增的就业岗位高达1000多万，从总体上来说， 2021年的就业岗位要比2020年稍微多一些。
但由于许多应届毕业生步入社会，适龄的劳动群体数量逐渐增高，再加上失业率也在增加，新增的就业岗位和待业人数有较大的差距。但是此时出现了一个怪现象，某个行业的一个岗位，开出了月薪15,000的高薪，只不过无人问津。
按道理来说，这样的高薪工作，不是大家梦寐以求的吗，在就业市场上能够超过15,000月薪的工作非常难找，为什么年轻人不愿意去做呢？而根据相关的数据显示，我国的失业率一直居高不下，这个数据从侧面反映了目前年轻人的就业形势不容乐观。

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但是上面所说的工作，为什么没人做呢？那么如今的年轻人出路在哪里呢？他们一般会趋向于什么样的出路呢？以前互联网还没有普及的时候，年轻人没有什么选择，一般都是进入工厂或者单位，有些人会选择自己出来创业，但这样的人很少。
现在，随着经济的发展，互联网渗入了人们生活的方方面面，年轻人找工作和以前比较，有了不一样的选择，相比以前的年轻人喜欢寻找固定工作，现在的年轻人更喜欢与互联网相关的灵活就业方式，例如开网店，文案写手，网络主播，送外卖等。

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他们认为这些工作比较自由，不存在束缚，什么时候想做，或者什么时候不想做，都没有问题。根据相关数据显示，如今在我国灵活就业人员的人数已经达到了2亿，目前灵活就业人员群体的数量还在增加之中，这说明大家更向往自由自在地生活。

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大量的人员向互联网相关的工作集中，势必会造成其他行业用工短缺，制造业内许多企业普遍出现用工荒，大型企业抢员工的行为成为了常态。而在目前最缺员工的企业当中，和制造业相关的企业占一大半，可以说目前形势比较严峻。
很多人认为之所以会出现这种现象，是因为目前制造行业内的企业，开出的薪酬普遍偏低，与之形成鲜明对比的就是：现如今的物价都在上涨，这些企业所开出的薪酬无法满足生活需要，生活开支，再加上这些企业的工作对员工的束缚比较大，而且比较辛苦，所以现在的年轻人并不愿意进入制造业。
但是如果说年轻人不愿意进入制造行业，是因为薪酬低，那么接下来这个这个工作薪酬远高于目前国内的平均工资，这个工作就是卡车司机。有些企业甚至开出了15,000元一个月的工资，依然无人问津，这到底是为什么呢？

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对此许多老一辈的人感觉不能理解，这么高的工资为什么没有人做呢，年轻人为什么反而愿意去做那些每个月两三千块钱的工作呢？有消息称：目前卡车司机岗位严重缺人，原来国内大概有2,100万卡车司机。
但随着时间的推移，许多人改行或者离职，到目前为止全国只剩下1,800万卡车司机，换句话来说，目前存在300万的缺口，同时这1,800万卡车司机里面，大部分都是70后，如今的70后最年轻的43岁，年龄最大的已经52 ，也就是说老龄化比较严重，有部分人已经不再适合这个岗位了。

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根据相关数据显示，在现有的卡车司机中45~55岁的司机占了24%左右， 25岁以下的只占1.4% ，通过对比我们可以看出，这个岗位所面临的严峻形势。现在的卡车司机，月收入比许多工作都高，月入过万的占了1/3 ，但为什么招人就那么难？
其实真正原因不是年轻人不愿意做，而是他们做不了。要想成为卡车司机，首先，相关的驾照要考的话比较困难，同时这个工作也是比较辛苦的，经常要加班加点，很多司机每天工作时长超过12小时。大部分卡车司机或多或少患有职业病，例如颈椎病，腰间盘突出，胃病等。

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结语
造成卡车司机岗位用工的问题原因很多，要想改变行业现状，必须多管齐下，除了适当降低劳动强度之外，还要保证相关的福利，同时还要改善行业内的种种弊端等。
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