两大行业出现“断代”情况，月薪过万无人问津，90后大学生去哪了

目前就业趋势如此困难，大学生一抓一大把，虽然90后是独生子女，算是长在红旗下的花朵，生活比前几辈子人富足，接受的教育也非常多，但这代人也有这代人的忧愁，就业越来越困难，很多人面临毕业就失业的情况。
就目前就业趋势来看，根本问题是企业招聘岗位减少，优先录取研究生博士，薪水给的也不多。大家都想找高薪的工作，但这2大行业却几乎无人问津，一直在招工，薪资待遇好。为什么都不去这两个行业，是因为90后不能吃苦，还是确实不行？

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两大行业出现“断代”情况，月薪过万无人问津， 90后大学生去哪了
在目前就业情况严峻的情况下，却始终招不到人，在80年代到90年代末，是十分受人追捧的行业，如今竟出现了年代断层，多少高薪没人做，这两个行业，分别是运输业与制造业。
首当其冲的就是制造业，这个行业正在逐年流失，缺口数额与日俱增。同时列出的百个缺口岗位中，涉及到制造业的岗位就有40多个，与去年相比，新晋职业有17个，全部与制造业有关。

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和它一样面临年龄分化，以及无人工作的行业还有运输业，运输业，近3年内没有90后参与工作，目前工作人员依然是70后与80后。
【两大行业出现“断代”情况，月薪过万无人问津，90后大学生去哪了】整体情况不容乐观， 70/60后人数已达到了整体行业的95% ， 90后占不到5% 。这个行业已呈现出一种衰败的迹象。
这两个行业，如果没有足够的人年轻人，行业无法继续发展，目前情况十分糟糕，制造业与运输业的老板，为了提高招聘效率，已经将工资逐年往上提，薪资已经达到了6000～10000不等，希望可以吸引更多人前来入职。

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为何大学生对这样的工作，没有好感？
首先工作十分辛苦，制造业，它缺少的不是科研型高端人才，他缺少的是一些代替机器的流水化作业员工，需要每天工作12个小时，两班倒，经常性加班，没太多休息时间。
再看看运输业，长途送货，需要开车10多天，经常出差不说，还要疲劳驾驶，常年在外，吃住在车上，对身体健康是十分大的消耗。

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从这几点来看，确实没有几个年轻人愿意做这2个行业，危险性高，不是与机器打交道就是与汽车打交道。哪个90后会去做这个，他们还是更倾向于稳定，风吹不到，雨淋不到的行业。
随着社会发展，大部分90后年轻人更喜欢干一些新型职业，可以见识到一些新鲜事物，学会新鲜的东西，在这两个行业做久了，最多就是上一个层次变身管理层，确实没有太多发展前景。

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毕业生选择工作，应当从哪些方面考虑？
这些行业也不是一般大学生能做的，流水线工作的人的，有些也需要高级技工证书，运输业，还需要对驾驶证有一定要求，这两大行业招不到人，很多时候是这些学生根本没办法做，学生能力有限。
长在红旗下，现在我国发展情况又这么好，很多大学生毕业以后，已经不想去吃那些无意义的辛苦了，在综合选择后，大家着重选择一些体面的工作，比如公务员，工作不辛苦是90后找工作的选择。

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选择工作适合自己的才最主要，从多方面考虑，选择出最适合自己，比如性格外向可以选择销售，内向可以做文职。
即便是运输业和制造业有多种漏洞，但这2个行业确实，也是与人密不可分的一部分，不要用一些有色眼镜来看待这些职业，职业不分贵贱，适合自己才最好。

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招不到人的问题出现以后，就是需要改变，有一个新的管理和人才发展前景，才是最后解决问题的关键，相信在不久将来会迎来第二个春天。
今日互动：你会选择特别累却高薪水的工作吗？