对于全勤奖、业绩奖，你可能并不陌生，但你是否听说过减肥奖、戒烟奖、带薪失眠假......当下，职工的健康状况,成为越来越多企业关注的重点,不少企业管理者或工会“脑洞”大开，鼓励职工“动起来”，促进身心健康。
陕西西安一家公司的老板为了鼓励职工健康减肥，制定了奖励机制：每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖100块钱，三斤起奖，活动持续一年；东莞宝达日用品制造有限公司有职工290人，其中男职工占四成，老烟民就有44人，且大多烟龄在20年以上，为了改变了职工抽烟的习惯，公司设置了戒烟奖，而且效果很不错，“共建无烟宝达，戒烟从现在开始”方案：凡坚持戒烟3个月并以后不再吸烟者，每人奖励500元；江苏南京一家科技公司实行带薪失眠假，每月可请1天，全年12天，该公司负责人称：考虑到大家工作很辛苦，压力很大，都有失眠的困扰，所以决定给职工们休一个带薪的失眠假，如果前一晚没有睡好，实在没有精神上班，可以请假休息一天，休息好之后再上班。（工人日报）
【 健康|关注职工健康，“别人家的公司”发减肥奖、戒烟奖，放带薪失眠假】来源:每日经济新闻

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