地铁单位刮起“辞职风”，为啥放弃稳定工作？职工：不是因为钱

对于上班族来说，地铁交通是日常外出的第一选择方式，因为它很少迟到，所以速度极快，票价又便宜，虽然外出高峰时的乘车体验不太好，但是与其他一些交通方式相比方便性高的价格比，平时坐地铁的时候，也有不少工作人员在工作单位默默服务，比如安保人员、乘务员、检票员等。
除了佩服他们的工作态度和热爱职场的精神之外，对他们的工资待遇抱有好奇心的人也不在少数，很多人不知道的是，地铁的员工大多属于基层员工，而地铁公司属于国有企业，所以他们看起来是普通单调的工作，但很多人都羡慕“铁碗” 。
地铁职员的实际工资
曾经小王是地铁工作人员之一，他在好大学毕业后，按照家人的建议报考了国有企业的单位，顺利地进入了地铁公司工作，地铁公司当时在对外招聘的职场中，最具体面的是地铁司机，而小王却没有这种技术，只能在基层实习，地铁公司里极少数的工作除了具有极强的专业性外，大多数是检票、保安检查、乘务等简单的工作，小王顺利通过了实习期，成为正式的地铁工作人员，换班后一直在安检工作。

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如果说小王工作的年限也不短的话，即使最初的工资低，几年后也一定会涨的，亲戚朋友也这样认为，一到正月和节日，月亮一定就进入了万，但是，小王一点也不高兴，他给大家的工资是3000元左右，和自己进公司的同事最多只能开5000元，在地铁公司的工作人员中，一个月入万元以上的情况很少。
随着时间的推移，王先生对这项工作越来越不满，除了稳定和福利待遇齐备之外，他认为没有其他好处，更重要的是，小王周围的很多同事都选择了辞职，其中也有不少工作了几十年的老同志，以前我还不明白，经过这几年的工作，他和同事有了共情，慢慢地了解了他们。

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地铁职员辞职的原因
看到这里，肯定有很多人认为王先生辞职的主要原因是工资太低了，实际上不是那样，王先生在那之后说明了自己辞职的原因，他说这项工作是一眼就得到了灵感的未来，地铁公司的很多职位，在具体内容上非常单调无聊，员工每天机械重复，没有新鲜感，更缺乏挑战性，让性自由的年轻人做这样的工作，但是产生多少讨厌的心理。
王先生自己也这样形容，他说作为一个男人，生来就喜欢冒险，我已经在这个单位浪费了好几年了，他说不想再继续下去了，虽然他知道一直干的话工资可能会涨，退休后的养老待遇也不错，但想想更活跃、更挑战的行业，碰壁也没关系，在小王看来，年轻的时候必须奋斗，上了年纪不后悔是他辞职的主要原因。

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虽然王先生的决定没有得到家人的理解，但既然他经过深思熟虑决定了，大家就慢慢接受了，但是，在现实生活中，工作的难度很高，如果不是真的无法忍受的情况，建议合格后不要放弃，另外，需要知道这样的国有企业的工作是否适合大学毕业生。
大学毕业生是否适合国有企业工作
很多大学生把国有企业的工作看作职业选择的退路，如果不实现预期的职业理想，他们一般不优先茶碗的工作，但是，随着现在就业形势越来越严峻，大学毕业生们逐渐发现，职场游荡不是那么简单，多年离家漂泊在外也让他们更加追求稳定和平淡，另外，从现实的观点来看，大学毕业生和国有企业的工作适应度高，两者之间有双向选择的关系。

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大学毕业生的应试优势
朋友了解了国有企业的录用条件后，发现国有企业在录用过程中往往优先录用大学毕业生，尤其是应届毕业生，例如，上述地铁公司、国家电力网等具有代表性的国有企业向社会公开募集的情况下，第一条是招募对象，大多要求毕业生，更好的一点是，所有应届毕业生能参加考试的职场几乎没有专业性的限制，包容性强，因此，据说大学毕业生很难进入国有企业。
【地铁单位刮起“辞职风”，为啥放弃稳定工作？职工：不是因为钱】总之，国有企业的工作虽然不能满足很多人的职业理想，但因为稳定和待遇好，所以如果有合格的信心，建议你全力以赴，如果合格了最好不要放弃，铁碗是铁碗，是由历代工人自己检验的。