给领导发微信拜年，怎样给他留下好印象，安利你一个话术公式

给领导拜年发微信，一定走点心，要注意三点：
第一，发送的时间。
除夕晚上，不是一个好选择，这是消息的高峰期，你的祝福容易淹没在微信的海洋里。你可以在除夕白天或大年初一给领导微信拜年。

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第二，发送的形式。
微信拜年，一不要群发，二不要用套词。
群发个套词还不如不发，连发祝福消息都这样敷衍了事，还指望你能用心对待工作吗？群发的祝福，没有人会觉得被祝福，因为祝福失去了人们本来所赋予的意义：真诚。
此外，尽量不要电话拜年，微信领导可以方便的时候看，电话打过来他是被动在接，你不知道他方不方便。
再者，不建议发微信语音。语音消息最适合两种人：一是亲人之间， “听听家人的声音”；二是情人之间， “你的声音真好听” 。语音是一种非常低效的存在，是方便自己麻烦别人，听语音比看文字的时间成本要高得多。
给领导发文字消息。
人际交往最重要的是：让别人方便，而不是自己方便。

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第三，发送的内容。
给你一个领导拜年的话术参考：称呼+感谢+成长+祝福+署名。
这其中，感谢，一定要具体，否则就很假，感激领导这一年对你的具体帮助；成长，说明你的进步，让领导对自己有成就感，对你有更多期待；祝福，建议避开和事业、金钱有关的字词，多表达对生活、健康的祝愿。
比如：“王总，张伟给您拜年了。感谢您对我工作上的帮助，在我刚入职时给予我细致的指导。您严谨的工作态度让我敬佩，耳濡目染下我的工作效率有了很大的提升，期待未来多多向您学习。新的一年，祝您万事顺遂，阖家幸福，宝宝健康成长！”
文字内容不要过长，不要使用太多表情，职场人际交往要简洁稳重。内容量身定做。感谢不能说套话，任何人都喜欢被赞美，在这方面不要吝啬。祝福不要发套词，作为下属祝领导发大财之类的不合适，为什么祝他宝宝健康成长，因为他媳妇今年刚生的小孩，这样才能把祝福送到心里去。
他想听什么，你就说什么。

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【给领导发微信拜年，怎样给他留下好印象，安利你一个话术公式】最后，想提醒诸位，细节是魔鬼，文字可以看出一个人的态度。作为成熟的职场人，请记住：你发出去的每一句话，都代表了你的为人。