INTJ是什么
INTJ(内倾/直觉/思考/判断)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为策划者(Mastermind)，属于理性者的四种类型之一 。INTJ是十六种人格类型中最稀有的类型之一，约占女性人口比例1-3%，男性人口比例2-6% 。历史上的许多科学家(哲学家、思想家、生物学家、化学家等)都要归功于他们，代表人物有卡尔·马克 思、牛顿、柏拉图、比尔·盖茨等 。
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INTJ个性特征描述
INTJ型的人是完美主义者 。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标 。他们对所做的每一件事企图要求完美，制定高标准的计划来保证得到一个完美的结果 。他们的思维严谨、有逻辑性、足智多谋，能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系 。
INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系 。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己 。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事 。
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面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决 。权威本身不能强制他们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守 。
INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想 。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活 。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的益处和缺陷 。
对于感兴趣的问题，他们是很好的、具有远见和见解的组织者 。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性 。依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚韧不拔，他们获得许多成就 。
INTJ 策划者
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※ 可能存在的盲点
由于有时对一些不切实际的高标准充满幻想，INTJ型的人对自己和他人的期望过多 。事实上，他们往往不在意自己如何符合别人的标准，重要的是自己 。
他们对于自己的行为如何影响他人缺乏理解，往往在提供改进意见时挑剔而直率 。他们经常不鼓励他人提出自己的观点或表达个人感情 。因为INTJ型的人相当冷淡，所以他们错误地推论别人也希望受到同样方式的对待 。他们需要学习理解别人貌似“非理性”的感情，认可它们是合理可取的 。这有助于防止他们疏远和激怒周围的人 。
因为INTJ型人过多地重视他们对未来的见解和想法，所以很容易忽略现在的重要事情和现实 。他们也无法认识到自己思想中事实上的缺点，这会使他们的想法实施更加困难 。收集所有相关的和真实的材料有助于确信他们的想法的可操作性 。INTI型的人需要减化自己理论性的、复杂的思想，这样才能把自己的想法传达给别人 。
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因为INTJ型的人在工作中常常选择孤独，一心一意地努力，所以他们忽视了在活动中邀请别人参加或协助 。征求别人的信息和建议会帮助他们在进程中早些认识到不切实际的想法，或者帮助他们在投入大量时间之前，做出一些改动和提高 。
对于INTJ型的人来说，增加影响在于对次要的观点做出让步以赢得更重要的东西 。这也会减少INTJ型的人变得太固执的可能性 。当他们努力采用一种更易被接受的方式生活和与人相处时，INTJ型的人会得到更多的平衡、自信，成功地使自己更多的创新被社会接受 。
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※ 工作中的优势
对于不同的人格类型和不同的动力等级而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己 。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短” 。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好 。
你在工作中的优势：
能看到事情的可能发展情况及其潜在含义喜欢复杂理论及智力上的挑战有创造性地解决问题的天资，能客观地审查问题即使在面对阻扰时也会义无反顾地去实现目标自信，且对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行对于在工作中胜任和胜出有强烈动机能很好地适应一个人单独工作，独立、自主标准高，工作原则性强能创造出方法体系和模式来达到你的目标擅长于从事技术性工作能逻辑地、分析地做出决定坚决果断，有高度的组织能力
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※ 工作中的劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因 。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考 。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化 。
您工作中的劣势：
当计划中创造性部分完成后对该计划失去兴趣易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙时对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心对自己的观点顽固地坚持有想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向易于过于理论化而不去考虑实际情况不愿意花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事或别人易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐
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※ 适合的岗位特质
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作 。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的 。
每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取 。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接 。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质 。
下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴” 。试着寻找贯穿这些经历的主题 。
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你的岗位特质：作为INTJ型人，职业满足意味着你做的这些工作：
允许我创作并发展一些新颖的、创造的解决问题的方法来改善现行的体系 。允许我集中精力于实施我的想法，以一种逻辑的、系统的方式工作，同时，在工作中我的工作能有所回报 。让我能和别的队工作尽职尽责的人一起工作，同时他们的专业技术及其聪明才干是我所敬佩的 。为我新奇的计划而给我应有的荣誉，让我持有该计划的原始创作权，以及允许我对这一计划的事实持有控制权 。能让我独立工作，但定期与一小群才华横溢的人在一个没有人际冲突的、平和的工作环境中互相交流想法 。能让我平时常常受到新的信息流的冲击，提供给我新的途径来提高获胜的机制和胜任能力 。允许我创作一项成功，它必须符合我自己高标准的要求，而非为了迎合别人的喜好 。我的工作并不要求我去完成那些琐屑的任务 。给我提供高度的自主与自我支配 。允许我自主地改变意图，发展人们的潜在能力以及开发新的方法体系 。所有的一切都以同样的、公平的标准来评价，对工作情况的评估应该给予既定的标准而非给予个性的角逐，同时我的付出要得到相应的回报 。
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※ 职业类型——您适合的职业：
也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质 。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性 。
在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解 。
我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度 。
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适合INTJ型人的一般职业：
商业／金融·电信安全·经济学家·国际银行家·药物研究员·财务计划人·投资银行家·管理顾问：电脑／信息服务，营销，机构重组上述商业和金融领域都要求高度发展的分析能力，这是许多INTJ型人所具有的 。对于INTJ型人，智力挑战在获得职业满足感的时候必不可少 。而在药物研究这一日益发展的高科技领域以及电信保险领域大量存在这样的挑战 。不断变化的投资和国际银行业也充分地利用了INTJ型人具有的全球眼光和长期规划的能力 。科技·科学家／科学研究员·技术人员：电力／电子·设计工程师·宇航员·电脑程序员·环境规划人·生物医学研究员／工程师·电脑系统分析员·操作研究分析员·信息服务开发人·软件和系统研究员和开发员·网络一体化专家(电信业)·信息服务——新业务开发人科技领域吸引了INTJ型人对逻辑体系的兴趣 。这些领域提供了迅速发展高科技产品和设备的工作机会 。INTJ型人往往能够发挥他们的创造力来开发天才而富创造的系统 。教育·教师：大学·学习课程设计人·行政管理人·数学家高等教育比初级教育和中级教育更能吸引INTJ型人，因为它往往涉及到教授更具整体眼光的理论和系统 。制定教育课程或系统并且确保它们有效进行允许INTJ型人不断进行改善进步 。高等教育领域也使INTJ型人可以收集和管理各种信息，和其他聪明的人打交道，这使他们得以发展自身的能力 。健康护理／医药·精神病学家·心理学家·神经病学家·生物医学工程师·心病学家·药物学家·药物研究员·生物医学研究员更要求技术性的医药学领域往往是许多INTJ型人能够获得成功和满足的地方 。这些领域包括极其复杂的系统，允许INTJ型人独立地进行工作，而具有最小限度的外界打扰或投入 。专门职业·代理人：行政管理／诉讼·管理顾问·战略设计人·投资／商业分析家·经理·法官·新闻分析员／撰稿人·工程师·冶金工程师·知识产权律师·土木工程师专门职业提供给INTJ型人各种各样有吸引力的方面 。其中只有“经理”要求独立的调查和计划 。发展战略、体系和长景计划发挥了INTJ型人的未来倾向性(直觉功能)以及设计如何以有序而逻辑的方式达到目标的能力 。INTJ型的经理往往会在一个雇员和他或她非常相像的小机构里获得职业满足感 。如果职员不要求大量的个人支持或手把手的监督，那么INTJ型人在管理中会更可能得到满足感 。创造性职业·作家／社论作家·艺术家·发明家·设计人·建筑师·整体设计建筑师·信息制图设计师·自由媒体设计人·编辑／艺术指导创造性职业的吸引力在于它能让人进行创造性工作 。作家和艺术家运用他们的直觉创造新的表现和陈述 。发明家能够创造新系统或新装置来改善生活方式或解决令人烦恼的问题 。这三种职业都要求INTJ型人独立地工作，达到他们自己的目标和标准，他们自己来做最后的评判人 。
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※ 对组织的贡献
● 能够将思想、创意落实成为行动计划；
● 致力于排除达到目标的所有障碍；
● 能够清晰认识到组织发展的方向；
● 能够充分认识到组织是一个复杂关联的有机整体，并能够让组织成员明了组织中的各种关系 。
※ 适合的工作环境
● 贯彻长期规划、果断的和有挑战性的同事；
● 给予反思的权利；
● 有效率；
● 具有有创造性和有影响力的人；
● 鼓励和支持自主性；
● 有创造的机会；
● 关注任务 。
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※ 领导风格
● 驱动自己和他人达成组织目标；
● 行动坚强有力；
● 对别人能够坚持自己的意见，不为他人所动；
● 关注新的发展可能性，并使之具体化、概念化；
● 必要时可毫不留情地重组整个系统 。
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※ 个人发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够 。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在 。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：
● 考虑实际情况；
● 认同别人所提意见的价值；
● 平衡你的工作和个人生活 。
个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变 。
发展建议：
● 需要引发反馈和建议；
● 需要学会欣赏他人；
● 需要学会在何时放弃不实际的想法；
【八维内倾直觉和思维很高（内倾感觉思维判断型）】● 需要更加关注其思想对他人的影响 。
希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有帮助，再次感谢您的参与！
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