浅谈宋代恩荫制度的制约机制及废止( 二 ) 恩荫

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4.遗表荫补
宋朝官吏在遇有病痛或年老将死之时可以遗表乞赐荫补子弟亲属为官，这一荫补方式也及于后宫妃嫔。遗表荫补在一开始只为一种特殊恩典，后来逐渐发展成为一个定例。
孝宗淳熙九年，为抑制恩荫规定文臣可荫补人数从旧例时的十二人改为八人，曾任执政可荫人数从七名改为五名，武臣可荫人数九名改为七名，侍御史二人降为一人。
关于特恩荫补，并没有相应的法律规定或定制。宋朝时期皇帝可以随时下诏令恩荫补官，因此，特恩的荫补名目亦是繁多。诸如：新君即位时，地方官员的子弟入朝贡物祝贺者可得以官职；褒奖抚恤性的荫补，奖励忠烈之士和军功政绩、将士沙场阵亡、慰藉勤劳刻苦的官员等都能通过荫补获得官职；太皇太后和皇太后的生辰节日庆祝时，其家族子弟、亲眷可以荫补授官。
如韦太后八十大寿庆典时，皇帝下诏对韦家子弟行恩泽；后宫妃嫔在被册封为皇后或四妃时可荫补其同族子弟和亲眷，在她们病逝时亦可享受恩荫惠顾；若遇有公主生辰时，公主夫家子弟也可通过荫补为官，但到了宋神宗时期，就罢去了公主生辰恩荫这一特例。

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恩荫制度的存在可以被看做是当时皇帝笼络官员大臣的措施，宋朝极为重视文官，建立了庞大的文官集团。因此，皇帝为了维护统治，获得官僚阶级的支持，将恩荫制度的荫补名目进行扩大和放宽，可荫补的人数也增加，企图通过这一方式换取官僚大臣对其统治的忠诚。
中高层官员成为了这一制度下最大的受益者，但恩荫制度却并没能收获理想的效果。宋朝恩荫制度实际上并未遭到过废止，对该制度进行抑制时也遭遇重重阻碍。宋代大官僚阶层强烈反对恩荫制度的实施，并从中进行阻挠、抑制，但是这些抑制措施最终无疾而终。
支持限制荫补的官员不仅遭受保守势力的攻击，且发现缺乏能力、学识的官宦子弟照样吃国家俸禄，领国家俸钱，自己的意志也逐渐消沉下去。在这样的环境下，国家官员在其位而不谋其职，不将国家社稷放在首位，一心只想着自己加官进爵以及如何把自家子弟、亲眷弄进官僚队伍当中。
面对恩荫制度下内忧外患的局面，官僚阶级选择无视甚至推波助澜并趁机谋取私利，导致当时宋朝社会风气不正，人们趋炎附势，决心整顿抑制恩荫的人也越来越少。宋朝的恩荫之滥在其统治的三百多年时间里并没有得到实质性的改变，即使后来的恩荫制度因为泛滥成灾而背上了冗官的重担，恩荫制度也并没能遭到废止。

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