申时行|《万历十五年》其实是一本职场生存宝典( 四 ) 万历十五年|张居正|朱翊钧

第四，作为张居正曾经的嫡系心腹，所有人都认为申时行会因张居正而垮台，他会在清算张居正的大洪流中被清洗掉。但出乎所有人意料的是申时行不但没被清洗掉反而还当上了首辅，这是让所有人始料未及的。不管在封建社会还是在当今的职场上，站错队的代价是很严重的，轻一点是前途没了，重一点则是人生都玩完了，反正我是没见过站错队还能继续混的风生水起的。但申时行就给我们展现了一次站错队还能混的风生水起的经典案例。关于这一点《万历十五年》讲的很全面，但非常隐晦，你只能自己去悟。
《万历十五年》讲述申时行的篇章开头就着重讲述申时行为了古板的经筵而做着夜以继日的努力。申时行本人也很讨厌古板且不近人情的经筵，但他选择一丝不苟的执行下去。在当经筵一把手时，申时行所主持的经筵从来没出过差错或是失仪的地方，因为在经筵开始的前几天，申时行就已经“彩排”过无数次，我们可以从中看出申时行办事是极其稳重的。就算申时行是万历皇帝的老师之一且是万历皇帝敬重的老师，但这也构不成申时行站错队还能继续混的风生水起的理由，毕竟张居正所带来的影响是巨大的。但申时行就办到了，为什么？我已经说过了，就是因为他的一丝不苟和稳重，这是申时行的人设，也是他呈现给皇帝的一种人设。不管是幼年的万历还是成年之后的万历，在他心里他一直都默认申时行就是一个一丝不苟且稳重的人，申时行所设立的人设已经深入到皇帝的骨髓。在清算张居正运动中，面对如此复杂的政治局势，万历皇帝需要一个稳重的人来帮他控制局面，这时候万历皇帝会本能反应的想起申时行。万历皇帝知道申时行与张居正的关系，但万历不在乎，因为他需要申时行这样的人。况且万历皇帝也知道像申时行这种性格的人是不会跟着张居正做出格的事情，说一千道一万还是人设竖立的好。这段内容是我看《万历十五年》最多的一段，如果是我，我不会坚持一项古板且不近人情的礼仪活动，心里有了抗拒，我更不会去一丝不苟的执行。如果换做是我，我给皇帝竖立的人设就是没有毅力且没有原则，甚至连最基本的职业操守都没有，最严重可能皇帝还会怀疑我的业务能力。关于这段内容，《万历十五年》非常隐晦的告诉我们，人设这东西很重要，非常非常重要。你所设立出的人设决定了你在职场上能走多远。有些人一直在抱怨，明明自己的能力压倒于众人，但为什么在职场上却没出头之日。《万历十五年》告诉你，你设立的人设不讨喜，所以你在职场上挣扎着。最要命的是人设这东西不是在你设立之后，你想改就能改的。换句话说不是说你人设崩了之后，你换个人设就能从头再来的。如果你看了我这篇文章而你又是初入职场的小白，那我奉劝你还是多研究研究怎么设立一个成功的人设吧！注意一点，人设不是通过伪装就能造假出来的，人设跟一个人的学识，谈吐，涵养，气质，礼仪等都是直接挂钩的。你强行造假，最后只能灰头土脸的收场。我可以很负责任的告诉大家，多看书绝对是有益处的。
万历皇帝
第五，这一点也是黄仁宇老先生在《万历十五年》中反复提及的一点，黄仁宇老先生写的很隐晦，但你要是用心读还是能读出精髓。申时行当首辅绝对跟张居正是两个路子。就拿《万历十五年》提及的考成法来说，张居正所设立的考成法就是现代KPI的前身，很多人都说张居正设立的考成法太不近人情而且也不符合当时的政治局势。为什么？在大明制度中，地方部门被欠税欠粮是很正常的一件事，有缉拿不到的匪盗也是司空见惯的一件事，有结不了的案子也是很平常的一件事。在张居正之前，大明大多是睁一只眼闭一只眼，因为中央朝廷怕逼得太狠导致官逼民反，中央朝廷都默许，地方官也就当作潜规则来运行。当张居正当上首辅设立考成法之后，一切就变了，你有欠税欠粮没收上来的，你不许升官；你有案子未结的，你不许升官；有缉拿不到的匪盗，你不许升官。在如此严厉的考成法之下，大明当时的很多混子官是无所遁形，最后只能被清出去。对于有能力的官来说，考成法对他们根本没影响。所以说张居正的考成法真正伤害到是那些混子官。混子官对张居正的考成法曾经抗议过，他们辩解说县和县的具体情况不一样，富的县当然可以办到张居正所要求的一切，但贫穷的县就是你打死我，我也不可能办到。这些混子官把责任推的是一干二净，他们从来没考虑到自身能力的问题。当然了，大明当时的确存在边远县区就是穷的情况，张居正也心知肚明，但张居正绝不改变，他宁愿埋没这些人也不愿意废除考成法。为什么？因为张居正知道大明不变不行了，如果再任由混子官充斥在朝野之间，那大明就彻底完了，所以张居正宁可牺牲小部分人的利益也要坚持考成法来改变大局。说实话，自古以来谁能做到十全十美的改革！不总要有人牺牲来成全大局嘛！如果人们都各扫门前雪，那这个社会早就退步了。必要的牺牲是前进步伐中在所难免的事情，国家利益永远高于个人利益。