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2019|2019年下半年收费员个人工作计划范文( 二 )


按关键词阅读: 年下 2019 范文 工作计划 个人 收费员 半年


3、全面迎接全国干线公路大检查 。
全国干线公路大检查是今年上半年工作的重中之重 , 如何搞好此次检查 , 站内在三月份做了详细的安排部署 , 制定迎接全国干线公路大检查实施方案 , 并按公司、管理处要求 , 五月份确定为文明服务月 , 站内制定了文明服务月实施方案 , 严格按照方案要求开展各项工作 , 从4月28日到6月4日实行三班两运转 , 开启了全 。

7、部车道 , 美化亮化了站容站貌 , 规范的窗口形象 , 对迎检准备工作落实情况日日报送 , 随时排除工作中的纰漏 , 真正做到内业不失分 , 外业不丢分 。
(四)支部建设工作 1、加强领导 , 明确职责 。
由于工作需要 , 年初公司对部分中层领导进行了岗位调动 , 新广武收费站党支部原支部书记刘晓峰通知变更为贾郁芳同志 , 调离党员4名 , 新增党员4名(包括2名预备党员) 。
支部在3月份召开了支部会议对支部成员进行了公布 , 确定了支部委员会成员极其职务 。
在具体工作中 , 认真落实了“一课三会”制度 , 开展了“三 精品办公范文荟萃帮一谈”活动 , 即:“党员帮扶”、“党员帮学”、“党员帮困”和“谈心”活动;
每月定性定量开展了“三有一好”评比活动 , 为评先 。

8、评优提供了很好的依据 。
2、进一步开展创先争优活动 。
今年初 , 对领导班子创先争优工作进行了点评 , 明确了创先争优活动中的不足 , 进一步组织“党员承诺”、“亮牌示范”、“党员帮扶”、“党组织送温暖”、“学习教育”、“技术比武”等活动 。
在收费员和党员六比六看活动中推出先进 , 形成学习先进 , 争做先进的比、学、赶、帮、超氛围 。
3、精神文明建设工作 。
在日常工作中 , 我们充分发挥党、工、团的作用 , 积极开展各项工作 , 全面贯彻落实“三个代表”重要思想和xx大四、五中全会精神 , 创办了“员工天地”、“学习园地”和“作品展示栏”等 , 让一些学有所长的职工发挥自己的长处 , 鼓励他们多发表作品 , 并把这些作品张贴于作品展示栏里 , 上半 。

9、年我站共向省交通报发表稿件1篇 , 朔州日报发表稿件1篇 , 公司简报发表稿件2篇 , 先锋园地2篇 。
通过组织不定期的“学习座谈会” , “学习培训会”等多样化的学习交流活动 , 了解职工心声 , 鼓励大家谈思想、谈想法、谈建议 , 对工作建言献策 , 发挥主人翁的作用 , 营造了良好的工作氛围 。
四月份 , 选派2名优秀团员参加了公司团委组织的五四演讲比赛;
五月份 , 选配4名 精品办公范文荟萃青年参加了公司工会、团委联合组织的“登山活动” , 取得了优异成绩;
六月份 , 收费站党支部组织举办了“职工之家”职工运动会 , 活跃了气氛 , 营造了团结、积极、向上的站去氛围 。
5月28日我站以良好站容站貌 , 规范的文明礼仪迎接全国干线公路大检查 。
4、党分廉政 。

10、建设工作 。
根据公司政风行风评议工作领导组办公室的统一安排部署 , 我们制定了政风行风评议工作实施方案 , 完善了政风行风评议责任制度 , 完善了社会监督体系 , 并向社会各界聘请政风行风监督员3名 , 制定了政风行风监督员工作职责 , 定期联系 , 及时取得监督反馈意见及建议;
严格兑现承诺 , 在收费站设立监督台 , 举报箱 , 公布举报电话 , 主动接受社会各界的监督;
加大纠风力度 , 有力地促进了行风的持续好转 。
在具体工作中 , 我站将政风行风建设工作与“青年文明号”创建有机结合 , 切实转变职工服务态度 。
在原来过硬的队伍中进一步强化“收费数十亿 , 不倒一个人”的思想理念 , 避免收费舞弊事件和违法违纪行为的发生 。
4月份 , 收费站各岗位都制定了风险防控 。

11、台帐;
5月份 , 根据公司党16号文件制定了新广武收费站治理“庸懒散”问题实施方案及台帐 。
二、下半年工作计划: 1、根据我站特点强化保畅意识 , 确保安全畅通 。
继续 精品办公范文荟萃落实现场管理实施方案和站长体验日活动 , “畅通工作搞不好 , 文明服务等于零” 。
广大员工尤其是一线收费人员 , 充分认清了安全保畅是当前我站的敏感点和聚焦点 , 在安全保畅上做到了人员安排到位、物力保障到位、应急措施到位“三到位” , 使我站在车流高峰期也能做到“安全、有序、快捷、畅通”;
2、是大力倡导文明服务 ,积极争创“礼仪服务文明岗、快捷服务收费岗、承诺服务便民岗” 。


来源:(未知)

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标题:2019|2019年下半年收费员个人工作计划范文( 二 )


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