1、安全生产责任制度AQ3.1.1.1安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们 各自职责范围内 ， 对安全生产工作应负责任的制度 。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围 ， 制定了安全生产责任制 ，现已成为完整的制度体系 。
为使责任制的落实 ， 做到时时处处的安全生产工作都 有人切实负责 ， 实现安全生产 。
特制定本办法：一、本办法依据“管生产 ， 必须管安全 ， 安全生产人人有责”的原则及国家 有关安全生产法律、法规、规范、标准制定 。
二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核 。
三、本办法自发文之日起执行 。
四、各部门、各类人员安全生产责任制 ， 必须落实到位 ， 并实行一级对一级 负责 。

2、 ， 实行逐级签订安全生产责任状 。
各部门、各类人员自签订之日起 ， 安全生 产责任开始生效 。
五、安全生产责任制的考核 ， 实行分级考核的办法 。
即：公司经理负责对公 司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、 各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核 。
六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行 ， 公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行 。
考核结果实行逐级审查 ， 逐级上报 。
七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据 。
考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职 。
对于部门考核 ， 部门 内每次考核全部人员称职 ， 该部门为称职；部 。

3、门内每次考核有30%人基本称职 ， 70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有 50%不称职 ， 该部门为不称职 。
每次考核均应填写考核统计表 。
（详见附表）八、奖罚1 年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评 比 ， 职务晋升 ， 奖金等级的评定 。
2第一次考核基本称职的部门和个人 ， 公司除对此进行批评教育外 ， 并要 求限期达到称职 。
至V期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款 500元 ， 部门内不称职的每人罚款300元） ， 并提出警告处分 。
第三次考核仍然不称职的部门领导 ， 个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、 降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款 。
九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失 。

4、者 ， 除追究其个人责任和经 济处罚外 ， 直到追究刑事责任 。
十、本办法由公司安全管理部门负责解释项目部经理安全生产职责AQ3.1.1.2经理是企业安全生产的第一责任者 ， 对本单位的安全生产负总的责任 。
其安 全生产职责如下：1 贯彻执行安全生产政策、法规和标准 ， 审定、颁发本单位的安全生产管 理制度、安全生产教育培训制度和操作规程 ，提出本单位安全生产目标并组织实 施 ， 定期或不定期召开会议 ， 研究、部署安全生产工作 。
2 检查、总结、评比安全工作 ， 对重要的经济技术决策 ， 负责确定保证职 工安全、健康的措施 。
3 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划 ， 保证本单位 安全生产条件所需资金的投入 ， 按规定提取 。

5、和使用劳动保护措施经费 。
4 审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等 ， 应遵守和执行安全 卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定 。
5 对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查 ， 并做好记录 ， 对存 在的安全隐患 ， 应当及时研究 ， 解决重大事故隐患 ， 把事故消灭在萌芽状态 。
6 组织对重大伤亡事故的调查分析 ， 按“四不放过”的原则严肃处理 ， 并 对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责 。
7组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核 ， 坚持新工人进厂后的公 司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业 。
8. 组织开展安全生产竞赛、评比活动 ， 对安全生产的先进集体和先 。

6、进个人 予以表彰或奖励 。
9. 主持召开安全生产例会 ， 定期向职工代表大会报告安全工作情况 ， 认真 听取意见和建议 ， 接受职工群众监督 。
10. 组织制定本单位的生产安全事故应急预案 ，建立应急救援组织或配备应 急救援人员 ， 配备必要的应急救援器材、设备 ， 并定期组织演练 。

来源：(未知)

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标题：安全生产|安全生产职责