1、1月自学考试工作岗位研究原理与应用试题1月自学考试工作岗位研究原理与应用试题编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心 ， 本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的 ， 发布之前我们对文中内容进行仔细校对 ， 但是难免会有疏漏的地方 ， 但是任然希望（1月自学考试工作岗位研究原理与应用试题）的内容能够给您的工作和学习带来便利 。
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(完整word版）1月自学考试工作岗位研究原理与应用试题亲爱的读 。

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职权 D 。
职责2、在一个组织内,岗位的功能越大 ， 其能级就越【 B 】 A 。
复杂 B.高 C.简单 D.低3、让有关人员以书面形式 。

3、回答有关岗位问题的工作分析方法是【 A 】 A.问卷法 B 。
面谈法 C.关键事件法 D 。
观察法4、最为普遍的确定关键事件的方法是【 A 】 A 。
工作会议 B.访谈法 C 。
问卷法 D 。
观察法5、当我们把人视作经济人的时候 ， 往往采用的工作分析方法是【 C 】 A 。
面谈法 B.问卷法 C.工作导向型分析系统 D 。
人员导向型分析系统6、最容易接受工作分析活动的群体是【 B 】 A.高层管理人员 B 。
中层管理人员 C.工作分析人员 D.员工7、工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的【 C 】 A 。
工作调查 B.工作评价 C.工作描述 D.工作任务8、岗位设置最基本的原则是【 D 】 A.系统化原则 。

4、 B.最低岗位数量原则 C.因人设岗原则 D.因事设岗原则9、工作设计的实质是【 D 】 A.工作任务变革 B.工作结构变革 C.工作职责变革 D.一场组织变革10、胜任工作要求具备的主观条件称【 C 】 A.职责能力要求 B.知识要求 C 。
能力要求 D 。
经历要求11、通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是【 C 】 A 。
工作分析 B.工作描述 C.工作评价 D.工作考核12、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是【 B 】 A 。
工作责任 B.工作技能 C.劳动强度 D 。
工作环境13、美国联邦政府最初使用的工作评价方法是【 B 】 A.评分法 B.分类法 C.排列法 D 。
。

5、因素比较法14、岗位分类的重要前提是【 A 】 A 。
工作分析 B.工作评价 C.工作设计 D.工作调查15、岗位分类总的原则是【 A 】 A.以事为中心 B.以人为中心 C.以物为中心 D 。
以岗位为中心16、对性质相同的每一个岗位 ， 按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是【 A 】 A 。
岗位纵向分类 B.岗位横向分类 C.岗位结构分类 D.岗位层次分类17、根据组织历史上的人员资料,采用影响组织人力资源变化的因素作为变量 ， 预测组织在未来一时点完成预计任务所需要的人员数量的是【 D 】 A 。
现状预测法 B 。
经验预测法 C. 。

【自学考试|1月自学考试工作岗位研究原理与应用试题】6、自上而下法 D 。
统计学法18、人员预算的实质是企业的【 A 】 A.招聘工作计划 B 。
工作分析计划 C.岗位分析计划 D.培训需求计划19、作为一个培训效果问题 ， 员工培训需要进行【 C 】 A.工作任务分析 B 。
工作内容分析 C.投资收益分析 D.培训目的分析20、绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的【 A 】 A 。
手段 B.目的 C.任务 D 。
目标二、多项选择题（本大题共10小题 ， 每小题2分 ， 共20分)21、工作分析要遵循的基本原则是【 ABCD 】 A.系统原则 B 。
能级原则 C.标准化原则 D 。
最优化原则 E 。
经济原则22、问卷法的设计形式有【 BCE 】 A 。
顺序法 B 。

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标题：自学考试|1月自学考试工作岗位研究原理与应用试题