1、脑内科护理年度工作总结下面是美文閲读网WTT为大家整理的脑内科护理年度工作总结 ， 欢迎大家阅读 。
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脑内科护理年度工作总结【一】时光荏苒 ， 岁月如梭 。
转眼之间 ， 又到了2020年的年终岁尾 。
2020年 ， 是我在脑科工作的第三年 ， 也是我们在老住院部楼里摸爬滚打的最后一年了 ， 明年 ， 我们就要搬到新建的外科大楼里 ， 届时 ， 我们的工作环境和条件将会有很大的改观 ， 科室业务工作也将会有更快的发展 。
由于我院急诊科功能尚不完善 ， 我们肩负着大部分院内急救及护理危重病人的任务 。
今年全国卫生系统实行新一轮医疗改革的一年 ， 在年初 ， 马晓伟副部长提出了在全国卫生系统开展 。

2、的“优质护理服务示范工程”活动 ， 全体护理人员在院长重视及护理部直接领导下 ， 本着“一切以病人为中心 ， 一切为病人”的服务宗旨 ， 在经历了“丙肝事件”之后 ， 顶着巨大的压力 ， 较好的完成了院领导布置的各项护理工作 。
现将2020年护理工作总结如下：一、认真落实各项规章制度：严格执行规章制度是提高护理质量 ， 确保安全医疗的根本保证 。
1、护理部重申了各级护理人员职责 ， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ， 如责任护士、巡回护士各尽其职 ， 杜绝了病人自换吊瓶 ， 自拔针的不良现象 。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对 ， 每周护士长参加总核对1-2次 ， 并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持输液卡与输液单的核对 ， 一年来未发生大的护 。

【内科|脑内科护理年度工作总结】3、理差错 。
3、认真落实神经外科护理常规及神经内科护理常规 ， 严格落实急、危、重症患者的管理 。
认真书写护理记录 。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理 ， 预防了并发症的发生 。
加强危重病人的护理 。
5、严格执行消毒隔离制度 ， 做好院感管理 ， 落实手卫生 。
二、加强三基三严培训 ， 提高护理服务水平1、 每月定期组织业务学习 ， 全年共进行业务学习20余次 。
并不断完善科内护理常规 。
拓宽了护士的知识面 ， 提高了护士理论水平 。
在对患者的健康宣教中 ， 体现了护士们较高的知识水平 ， 受到患者、家属及医生的一致好评 。
2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案 ， 每个月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核 ， 核心制度、应急预案的学习在科内已经成 。

4、为常态工作 。
护士通过核心制度的学习 ， 自觉地将核心制度运用到日常工作中 ， 养成了良好的工作习惯 ， 确保了病房的护理安全 。
3、每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核 ， 尤其加强对科室不常见的护理操作的考核 ， 找出共性问题 ， 及时纠正 。
通过一年来的三基三严培训 ， 使护士的业务水平不断提高 ， 为患者提供更加优质的服务 。
三、加强护士素质教育 ， 提高护理服务质量1、科室内年轻护士作为主要力量 ， 既为我科增添了朝气 ， 注入了新鲜血液 ， 同时又为病房的管理工作提出了更高的要求 。
为了使各层次的人员都得到合理的有计划的培训 ， 年初 ， 科内重新制定了各层次人员的培训计划 。
制定了新轮转护士培训计划 ， 轮转期二个月 ， 使新轮转的护士在初次 。

5、进科的一个月目标性强 ， 尽快的融入到科室工作中 。
2、充分发挥护理质量控制小组的作用 ， 发现护理隐患发生护理差错在护士会或科早会上通报 ， 总结工作中的缺点和不足 ， 及时给予纠正 ， 认真分析差错发生的原因 ， 讨论纠偏措施 ， 避免类似事件再次发生 。
3、针对病房年轻护士多 ， 处理纠纷等突发事件的经验相对不足 ， 更加注重对护士沟通能力的培养 。
利用疑难病例讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论 ， 以培养其沟通能力 。
并根据具体案例 ， 具体分析 ， 组织讨论 ， 教会年轻护士学会处理问题 。
四、积极开展人性化服务1、在培养护士日常礼仪的基础上 ， 进一步规范护理操作用语 ， 护患沟通技能 。
培养护士树立良好的职业形象 。
2、注重收集护理服务需求信息 ， 获取病 。

6、人的需求及反馈信息 ， 及时的提出改进措施 ， 积极开展“病人最满意的护士”评选活动 ， 同时对护士工作给予激励 ， 调动她们的工作积极性. 。

来源：(未知)

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标题：内科|脑内科护理年度工作总结