《首席执行官》以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事 。那么首席执行官观后感怎么去写呢，以下是小编整理的首席执行官观后感800字范文5篇，希望可以分享给大家提供参考和借鉴 。

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《首席执行官》观后感范文一
只有你的大胆和创新，坚持不断地努力，自己也会做的很出色的，真的，相信自己的一定也会成功的，不断地去追求，创造一片天地 。——首席执行官观后感
有幸看完了首席执行官这部纪录片，影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事 。该片被誉为中国第一部企业教案、企业精英的奋斗史 。
有人评价说，这部电影没有一句废话，任何一句都可以让我们作为发展理念而思考 。我要说，这个电影没有一个废镜头，每一个场景都值得我们去回味 。我不是影评人，也没有那么多的专业术语，看完了整部影片，联系到我的工作，有了以下感悟：
坚持企业质量 。当76台问题冰箱被一一销毁的同时产品质量始终站在第一位也深深印入了海尔员工的血液，没有质量也就没有了生存的根本，而我作为金沙人力资源的一员首先应该做好的就是服务，将服务意识摆在首位，我们每一个人的服务意识也就意味着公司的企业质量，做好自己的本职工作，为每一位应聘者找到适合自己的岗位，为每一个招聘单位找到合适的人才，每一次应聘者和招聘单位的满意答复就意味着我工作的圆满达成，而我们所有员工的工作达成则体现了我们公司的企业质量 。
发扬企业文化 。用简单朴素的语言提炼文化，用坚决执行的行为维护文化，一直是海尔的强项 。海尔通过提炼、执行、传承将老一辈产业工人认真负责的工作态度延续了下来并适应了市场 。刚进公司就开始接受企业文化的熏陶，“真诚服务到永远!永远值得你的信赖!”这并不是仅仅只是一句口头禅而已，它也代表了金沙的企业文化，而我们正是在这样的环境下工作，慢慢将这句话从一句口号深入至心，作为自己工作的动力，为应聘者服务为招聘单位服务，做好应聘者的向导，做好招聘单位的合作伙伴 。服务至上是我以后工作的目标 。
建立好的团队，凝聚大家的力量 。一个人的力量永远有限，而一个团队的力量更能将个人的力量发挥到极致 。同样的目标，大家抱成团，造就了海尔强大的凝聚力，也造就了海尔巨大的创造力和执行力 。在今后的工作中，我也会努力成为金沙团队中的优秀一员，将公司作为自己的第二个家，做好自己的工作，为家而努力 。
保持企业活力，做好长远规划 。前段时间不明白为什么公司领导让我做好企业五百强驻成都机构的联系资料，看完影片后我理解了，这是一种对未来的规划，企业要发展，不能只看眼前，员工要发展，就不能只满足于现状，我也要有自己的规划，要跟上公司的步伐，我想这也是领导叫我们写职业规划的原因 。
什么叫做不简单?能够把每一件简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易;什么事不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡 。在今后的工作中，我会认真做好自己的本职工作，完成领导交给我的任务，努力成为一个优秀员工，一个优秀团队中的一员，成为金沙的一份子!
《首席执行官》观后感范文二
战略管理课上，老师组织我们观看了影片《首席执行官》影片看的激动人心啊!
其实之前对海尔有些许了解，比如砸冰箱一事 。看完这个片子我有了更新的认识 。感慨挺多的，有对企业家的认识，组织的认识，创业，管理，销售，人事等各方面的认识 。下面主要分析我的几个印象比较深的片段，
首先是张瑞敏的果断，敢作为的精神感染了我，刚开始，没有资金没有技术，他要见工业园区，搞多元化，所有银行都不愿意贷款，受到多方嘲笑反对 。但是，他说，创业就要在没有人做的时候，如果大家都做了，时机都成熟了，那你就是其中一员，没有什么优势了 。所以他坚定要建工业园区 。事实证明，他很好的分析了形式，充分利用在改革开放的中国这一环境，攻坚克难，把海尔第一次搞大 。从一开始就可以看出，张瑞敏是个十足的企业家 。有他，海尔必将灿烂辉煌!

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标题：首席执行官观后感800字|《首席执行官》观后感800字精选范文5篇