1、合同编号2021新退休返聘合同四甲 方乙 方签订时间签订地点温馨提示本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考 ， 当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整 ， 切勿套用 ， 订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士 ， 感谢您的阅读下载第 1 页 共 5 页甲方用人单位 乙方员工名称 姓名住所 性别法定代表人 身份证护照主要负责人 号码联系人 地址联系电话 联系电话根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定 ， 甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议 ， 共同遵守本协议所例条款.一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员 ， 或未达到规定退休年龄 。

2、但已依法享受养老保险金、退休金的人员.二、聘用期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止.三、工作内容甲方聘用乙方从事 工作.具体工作内容包括但不限于四、工作时间甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制 ， 乙方应本着诚信原则按甲方要求完成 ， 工作时间按照每日工作 小时 ， 每周工作 小时不超过40小时 ， 每周至少休息一日.五、聘用报酬甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬.乙方每月劳务报酬按 执行.劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日 ， 甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬.六、其他待遇一甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险.二乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院 。

3、治疗的 ， 凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;
治疗时间超出一个月的 ， 甲方有权解除本协议.三乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务 ， 或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务 ， 受第三人伤害的 ， 其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿.七、规章制度一乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
二乙方违反劳动纪律 ， 甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
八、协议的变更、解除、终止一协议期限届满 ， 本协议终止.二订立本协议所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本协议无法履行 ， 或经甲、乙双方协商一致 ， 本协议解除.三甲、乙双方协商一致、本协议可以变更.四本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社 。

4、会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定.九、双方认为需要约定的其他条款一乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料.若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象 ， 甲方可解除本协议 ， 不作任何经济补偿;
如因乙方行为造成甲方损失 ， 甲方有权向乙方要求赔偿.二甲方或乙方解除本协议 ， 须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续.乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗 ， 乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的 ， 按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金.三在签定本协议时 ， 乙方确实已熟知甲方之规章制度 ， 并承诺自觉遵守.协议期间 ， 如乙方违反甲方规章制度 ， 甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议 。

【2021|2021新退休返聘合同四】5、 ， 不作任何经济补偿.四甲方所订立的规章制度作为本协议的附件 ， 与本合同具有相同的法律效力.五保密协议作为本合同的附件 ， 与本合同具有相同的法律效力.六甲方根据工作需要及实际人员配置 ， 有权对乙方实际工作给予岗位调换安排.七乙方同意 ， 在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的 ， 乙方同意按照甲方企业管理制度承担赔偿责任不可抗力或不可预见因素除外.十、其它一本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的 ， 按现行法律法规执行.二本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效 ， 涂改或未经书面授权代签无效.三本协议一式两份 ， 甲乙双方各执一份.甲方盖章 乙方签名法定代表人主要负责人年 月 日 年 月 日乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本.签名5 / 5 。

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