若白驹过隙|人生感悟:让人放心,是一个人更好的能力



若白驹过隙|人生感悟:让人放心,是一个人更好的能力
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知乎有一个问题 。 “一个人最的好能力是什么?
优秀的回答如下
遇事可靠 , 责任面前有担当 , 信用总是第一位的 , 综上所述 , 是四个单词 。 “让人放心吧 。 “
不管是做人还是为人处事 , 都要有底线、原则和诚实

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 做人是有限度的
有一个故事
一个人去某企业应聘求职的人很多 , 面试第一轮后进入笔试
这些问题对他来说都不难 , 但他写得很快 , 但被最后一个问题难住了 , 标题是这样的 。 “请写下你以前工作过的公司的秘密 , 越多越好 。 ”
他环顾四周 , 发现别人都在奋力的写
他想了一会儿 , 拿着试卷走到面试官前说 , “对不起 , 这个问题我回答不了 , 即使是之前的公司也有义务保守秘密 。 ”
说完 , 他就离开了考场 。
第二天 , 他收到了录用通知书 , 老板在通知书的末尾写道:“有良好的职业道德 , 懂得保守秘密的人正是我们需要的 。 ”
事实上 , 一个人的底线就是他的人品 。
人品好的人到哪里都可以放心 , 人品不好 , 不管做什么 , 都让人不安心和怀疑
易中天曾说:“一个人 , 没有底线 , 什么都做不了 , 一个社会 , 没有底线 , 一切都会发生 。 ”
一个人的底线是安心最的基本品质
有底线才值得托付 , 有底线才能得到信任

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做事有原则
见过这样的句子
无论是企业还是创业者 , 理解原则 , 讲原则总是第一位的 , 不知道原则的人没有合作 , 不知道原则的人也没有成功
一个人做事必须有原则 , 因为困难 , 不能妥协 , 因为棘手 , 不能让步 , 不会为了自己的私利而破坏应该有的规则 。
 董明珠采访中提到了两件事
她当部长的时候处罚了老板带来的新员工 。
那个职员是开票员 , 公司里很多人不敢犯罪 , 甚至有一次 , 他把东西给了一个供应商 , 但对方没有先付款
后来她知道后 , 让他把钱拿回来 , 但还是要对这个职员罚100元 , 向整个公司通报 , 降低他的一级工资
她这种行为让老板丢了面子 , 但她的出发点也是为了公司 , 她手下的员工更佩服她
有原则的人更能说服大众
因为一视同仁 , 无一例外 , 也不特别 , 所以能使人信服 , 成为无可指责的人
有原则的人更有威信
因为以身作则 , 严格要求别人 , 严厉要求自己 , 所以他们说话才强硬 , 做事才堂堂正正
人越有原则 , 越安心
因为他们能忍受自私、偏心、考验或诱惑 , 遵守应有的限度和尺度

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为人要诚实
有这样的故事
 日本 山一证券公司创始人小池田子有过经验
他20多岁时开了一家小池商店 , 同时在一家机械制造公司担任售货员
在一个阶段里 , 他成功地销售了机器 , 在半个月内与33名客户签订了合同 , 获得了定金
之后 , 他发现销售的机器比其他公司生产的性能相同的机器贵得令人不安 , 并立即带着合同和定金挨家挨户寻找客户3天
坦率地说明他卖的机器的价格比别人卖的贵 , 要求他放弃合同 , 因此 , 顾客们受到了感动 , 最终33人中没有一个打破合同
消息传来后 , 人们认为小池田子生意诚实 , 纷纷来到他的商店买东西或向他订购机器 , 你为人的诚实会给你带来很多好运 分页标题
“信任就像一张纸 , 有句话说:“稍有不慎就会被揉成一团 , 尽全力抚摸也很难恢复原来的样子 。 ”
人不会因失去利益而一无所有 , 但是失去诚实 , 就完全失去他人的信任
如果你不被别人欺骗 , 别人会给你肯定的 , 你不骗别人 , 别人就会相信你

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生活中聪明的人很多 , 但值得信赖的人很少
我们一直认为能力是最好的卡 , 但其实安心是一个人最好的名片
一个人更有能力 , 但不让人安心 , 也没什么用
人如果安心 , 只有最大的能力才能成功
和朋友一起共勉
【若白驹过隙|人生感悟:让人放心,是一个人更好的能力】