|人才的培养：员工培养应该怎么做呢？怎么样打造员工队伍呢？

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员工培养应该怎么做呢?怎么样去打造自己的员工队伍呢?
基本原则很简单，所有的培训都是有三个层面来组成的，就是:知识、技能和态度。
首先是知识，知识能提升一个人的素养、气质和境界，是对于他所做的事情、所面对的问题的本质规律的把握能力。如果一个人没有知识，那他永远停留在操作层面，没有办法总结规律，升华知识，更不可能上升到思考和指导思想的层面。

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第二部分是技能，技能是工作操作层面的具体动作。技能不仅仅是知道就可以了，它的取得来自于训练，而且是持续反复的训练。还是那句话，专注、重复，一米的宽度一千米深度。
第三部分是态度，或者叫意愿。这就要求我们不仅仅要有足够的能力，有超人的努力，还要有积极向上的心态。优秀的人看事情都是正面的，负面的人看什么都是负面。
只有同时拥有这三点，才是一个优秀员工的基本条件。
【|人才的培养：员工培养应该怎么做呢？怎么样打造员工队伍呢？】

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