小潘|职场中，若领导是“臭美大辣椒”，别盖过他的风头 |领导|人事部|上

_本文原题：职场中，若领导是“臭美大辣椒” ，别盖过他的风头
这个话题有点小众，但小众的问题也是问题，要想在职场上不翻船，就得严防死守滴水不漏。
大部分上司对下属穿得比自己高大上并不介意，但不排除有一部分小心眼子的上司对下属和自己撞衫耿耿于怀。而且这些小心眼子的上司并不仅仅局限于女性，在男性上司中也时有发生。
有一年在某文化公司任职时，有个男同事叫小潘，用北京话说，是一个特别得瑟的东北大男孩。这小兄弟人长得特帅，也爱穿衣打扮，还用面膜呢。每天都能看到他穿得深情款款、春风得意地来上班。

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我都能想象得到他每天起床后挑选衣服的样子。一定是先站在镜子前面用充满了爱意的眼光欣赏一下自己，然后再打开已经塞满了衣服的衣柜，用比工作还要严谨十倍的态度一件件拣选自己今天上班的穿着。每天都跟要有求婚大典一样。我曾经把我的凭空想象向小潘求证过：“你每天早上是不是这么行‘选衣大礼’的？”小潘严肃地歪头想了想，然后回答：“还真差不多。 ”小潘虽然得瑟，但是很实诚。
偏巧部门领导也是一个特别得瑟的人。但是领导得瑟，总是被人原谅的，或者说，是被人假装原谅的。这个领导很喜欢在穿名牌新衣服的时候走到我们的办公室前，佯装要跟我们谈工作，其实我心里清楚，是想让我们品评一下他的衣着。
作为一个喜欢低调不吝赞美他人的人，我是不会让他失望的。我每次都先就工作问题进行认真地搭讪，然后充满赞赏地观察一下他上下身儿的衣服，这种观察不是敷衍式，要尽量能看出衣服的品牌，再虔诚地说：“领导，您今天穿得这是XX牌子吧？真帅!”
说出牌子对领导很重要，因为他很关注品牌，特别想让人知道他其实浑身上下都是名牌，因此当我把品牌名字说出来之后，他就会很开心，拼命压制住浮上脸颊的得意笑容然后回答：“嗯，我在国外买的，做工非常好。 ”一次谈话就圆满结束。
当公司里有个得瑟的同事和得瑟的领导时，血雨腥风的争奇斗艳是不可避免的。

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领导其实也是个美男子，但岁月不饶人，他毕竟奔五的人了，而小潘风华正茂，这点让小潘在领导面前完全不得宠。有一次领导和小潘一起去校园招聘，回来之后我发现，小潘得瑟大发了，竟然和领导穿了一模一样的xxx西装!这其实也就算了，关键是穿得完全比领导有型和帅气!人事部的人见到我像见到救星一样奔过来，在我耳边耳语：“真要命啊，俩人完全没能在学生面前体现出我们团结互助的团队精神来，你领导那个乌云压顶的气场……”
话还没有说完，领导已经怒气冲冲地走了过去，小潘则相当萎靡。
【小潘|职场中，若领导是“臭美大辣椒”，别盖过他的风头】之后我去找领导谈工作，看到他还是怒发冲冠的样子，见到我就开始摇头。这一摇头，我就知道他要吐苦水了，于是我明知故问：“您怎么了？今天校园招聘不顺利啊？”领导轻声一哼气，回答：“你看到小潘今天穿什么了吗？”还没等我答复就迫不及待地紧跟着说：“一个经理!完全不知道把自己的地位往哪里摆!”我想如果我告诉他：人事部的小姑娘觉得小潘穿阿玛尼完胜过他的话，估计还不气吐了血呀。
之后我去找小潘，他一脸黑线地对我说：“今天领导怎么了，我说什么话他都呛着来，他哪根筋不对了啊？”我怜悯地看着他，坦白告诉他说：“是因为你穿了和他一样的西服啊，关键是还比他穿得好看。 ”小潘听了吃惊地看着我：“就因为这事儿？!”“嗯，就因为这事儿。 ” 分页标题
好在小潘还是听人劝吃饱饭的类型，当下在衣着上就收敛很多，领导对他的态度果然有了180度大转弯。

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在公司里，低调行事是必要的，特别是当领导是个得瑟的人的时候，如果你胆敢跳出来和他争高下，那可惨了。可能有人觉得委屈，这哪里叫公平竞争呀？问题是，职场里所谓的公平竞争都是建立在双方没有偏见的基础上的，要是你穿得比他或者她美，让他或者她心里不痛快了，那就很难讲未来的竞争还公平不公平。
和领导撞衫是件很需要分寸的事情，心胸开阔的领导可能会对此一笑了之，遇到不那么大方的领导，大多数人就只能自求多福了。当时的一笑泯恩仇也不代表之后不会记在心里，在未知的将来点上那么一笔。所以，假如你的领导是个注重打扮重视外表的骄傲的爱臭美的“大公鸡” ，你穿衣打扮可千万悠着点，别盖过他的风头。