职场洞察者|学会真诚地赞美别人，打开你的影响力通道的第一步

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人们对赞美总是不设防的，往往一句简单又看似无心的赞扬就是良好关系的开端，人与人的距离由此而拉近。
有人估计，地球上有40亿人在每晚睡觉前渴望得到一句赞美和肯定的话，然而有多少人得到了呢？
一个能够慷慨地给予别人赞美的人，一定是一个充分自信的人，他们从不认为赞美别人是助长他人的气势。

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赞美总是能有效地起到激励和调节情绪的作用。
对于别人：当他自卑时，用他的某些优点激励他；当他有过失的时候，用赞扬使其恢复自信和自尊，由此建立患难真情；当别人抵触时，尝试用赞美树立双方的共同立场，减少对立。
对于我们自己：别人的赞扬，曾经神奇的帮助自己，克服了自卑情结。别的赞扬，让我们温暖如春，信心百倍。我们认识到，周围的人也都渴望别人的赞扬，聪明的人从不吝啬自己真诚的赞美。

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赞美一定要让他人知道。只有表现出来的赞美，才能感染别人的情绪。赞美是以真诚为基础的，是对别人的付出表示敬佩或谢意的一种表达。
而赞美与恭维有所不同，一个是真诚的，另一个是不真诚的，一个是出自内心的，另一个是出自牙缝的，一个为天下人所喜欢，一个为天下人所不齿。恭维是假的，就像假钞一样，如果你要想使用，最后总会让你会惹上麻烦。
赞美绝不是单方面的给予和付出，赞美别人是学习别人优点和长处的过程，是与人交流时和谐沟通的过程，也是心胸气度的培养过程。

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在赞美声中，传递的是情感和思想，表达的是善意和热情，化解的是有意无意间与人形成的隔阂和摩擦。在赞美声中，别人的精神感染着你，别人的榜样鼓舞着你，送一点赞美给别人，你的世界会一片灿烂。
赞美犹如空气，没有空气，人类无法生存。人类渴望精神上的满足——被了解、被肯定、被赏识。对人来说，赞美就如同温暖的阳光，如果缺少阳光，花朵就无法开放。
情商高的人总是记得别人的赞美，曾经给予自己多大的快乐，也在萎靡时，别人的一句赞美，曾给予自己莫大的帮助。他们也从不吝啬给别人以真诚的赞美，拓展和丰富自己的人际关系，逐步建立起影响力的通道。
【职场洞察者|学会真诚地赞美别人，打开你的影响力通道的第一步】我们快快行动起来吧！