小田聊职场在职场要努力做好工作，调和他人关系，还要谨言慎行，不落人口实

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初入职场要注意些什么？老生常谈，有人的地方就有江湖，有些时候事情也不复杂，只是我们把别人的动机想得更多了点。其实其他人并没有那么多想法，如果你不想去逐权利中心，大可不必去关心潜规则。努力做好工作，下班要么提高自我，要么做做兼职，要么研究下如何教育子女。想开点，只要记得己所不欲勿施于人，换位思考下，不坑别人，举手之劳多帮帮同事，维系办公室团体，不掉队，在没有利益冲突的情况下，正常人是不会坑你的。

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小人除了阴你也会阴别人，次数多了，他会栽在自己的精明里面，我印象中，学识越高的小人几率越低，多和同学识或者更高学识人一起交往，既能提高自己，也不太容易遇到小人。但是如果你真的想升官发财，那么你需要提高多方面的能力，人际，专业，沟通，时间管理等等，而这个只是增加你成功的概率，最后是否能成功就不得而知，比如触动他人利益，动辄得咎，比如机会不多，无法及时抓取，可能失之交臂。

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最坏的是你拼搏过度，结果身体垮了（做管理的可能不止996这么简单，而是没有休息日，随叫随到，如同街道妇女主任一样，调和他人关系，还要谨言慎行，否则会落人口实，仕途坎坷），总而言之，看性格决定自己的路，而不是千篇一律做升官发财的路，赚钱可不止升官一条路。个人所见，最大的潜规则，就是领导将潜规则当作一面镜子，比如男领导利用升职加薪等方式，对勤奋刻苦、身居要职的女下属进行性暗示。女下属接受，那么也许，请看清楚是也许，你能上一个台阶，不过你在这个公司的路也仅此而已。

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女下属拒绝，妥当地拒绝，那么恭喜你，你的前方有看不到尽头的上坡路。能力可以修炼，但是重任只能交给有原则的人。领导之所以是领导，必有其过人之处，当然我们排除无能无为靠关系上位的那种。拥有一定社会地位的男人，尝新鲜，不是能不能的问题，是愿不愿意的问题罢了。甜头随时可以尝，但是值得托付的好并不是想有就有。当然，无论你接受还是拒绝，领导都不会亏。当一些姑娘抱怨潜规则的时候，不妨换个角度思考，在职场上，你的工作价值和美色价值孰重孰轻。

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不管公司多牛逼，外面说的多么公开透明，肯定都有小团体，在你没有摸清楚排兵布阵之前，请谨慎发言，既然有团体那肯定离不开站队了，非要我战队我一定会选择人品没问题的人，领导之所以为领导，必定有你不如他的地方，别急着否定，先把别人比你优秀的东西学会，不要越级汇报，任何事儿，不要随意打别人的小报告，不要说话对人带偏见，尽量现在客观公正的角度，长此以往领导就会信任你（到时候有人惹你，再正式的报告，基本你懂的，尽量还是不用哈，不过我是天蝎座有仇必报，哈哈），所有的事儿领导都知道，不要妄图做小动作。

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领导会有他的途径，他会综合分析，知道你做了啥做成了啥样，所以认真工作，别走没把握的捷径，栽了都不知道咋栽的，其实在职场，好领导也是有的，我刚毕业那会，同部门的二领导真的算是我职场启蒙老师。让我话不要多说，话说多了总会有说错的时候，说我效率高，但是不要做的太快，不要让大领导看见我没有事的闲着的时候。告诫我性子该放的时候放一下，不要把自己当成一个新手啥啥都听别人的，给自己点自信，不然别人会觉得你没有能力。后来二领导被调走了，我想去大城市发展也走了，还是很怀念的。分页标题
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