为防控疫情 ， 截至2月1日 ， 有湖南、上海、广东、山东、北京、浙江、湖北、江苏、河北、福建、天津等多个省市纷纷下发通知 ， 延迟企业复工和学校开学 。 一些地级市 ， 如西安、温州、常州、无锡、苏州等 ， 也针对当地的情况发布了非防控必需、生活必需等特殊企业推迟复工规定 。 那么 ， 延迟复工 ， 算是延长的春节假期的再延长吗？延迟复工期间 ， 职工的工资如何计算？

澎湃新闻（www.thepaper.cn）对各地发布的延迟复工规定进行梳理发现 ， 在延迟复工期间 ， 在家休息或在家办公的工资如何计算 ， 各地规定并不详尽 ， 也不统一 。 有的地方规定 ， 延迟复工期间 ， 在家上班应按休假上班 ， 双倍支付工资 。 还有的地方认为 ， 符合规定不受延迟复工命令限制的企业 ， 在此期间安排职工在家上班 ， 应当按正常上班支付工资 。

----延迟复工等于延长春节假期吗 ， 在家上班工资怎么算？//----

政府下令 ， 延迟复工

自1月28日以来 ， 各地陆续发布延迟复工政令 ， 要求除几类疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需等涉及重要国计民生及特殊情况急需复工的企业外 ， 不得早于2020年2月9日24时前复工 。

这意味着 ， 在国务院办公厅下达《关于延长2020年春节假期的通知》 ， 延长春节放假至2月2日后 ， 大部分非必需行业企业均继续“休息”至2月9日 ， 2月10日正式上班 。 那么 ， 延迟复工等于延长的春节假期吗？

澎湃新闻梳理发现 ， 湖南、福建等省的《延迟省内企业复工的通知》中 ， 均引用了作出该决定的法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》和省重大突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定 。

稿源：(澎湃新闻")

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标题：延迟复工等于延长春节假期吗，在家上班工资怎么算？