年末，这个职要不要辞？如何好聚好散"

俗话说过了腊八就是年，同时也迎来了一年一度的大批辞职潮…

常见的辞职理由无非是“钱少事多离家远，位低权轻责任重”、“胃不好，消化不了领导画的饼”、或者“没有成长，失去生活乐趣”、“雾霾太大，找不到公司的路”之类的老梗。

不过讲真，有个值得注意的点是：人们非常重视入职的第一印象，但常常会忽略离职时该有的体面。

关于潦草式离职给人带来的恶劣影响，美国佐治亚州立大学罗宾逊商学院教授Nathan Bennett 曾经作出了这样的解释：无论你的职业是什么，在哪里就业，本质上你都是在一个小圈子里工作，你以为不会再有交集的“前同事”，很可能在今后许多年里依然在你的职业圈子里晃荡。

所以，不管什么原因，离职时还得悠着点，以下是5 个优雅离职的小 tips：

1留够时间交接

不提前两周提出通知的离职都是“失礼的”。如果时间允许的话，离职者最好在新工作开始之前主动提出多花一些时间用来交接，当然，这个时间最好不超过一个月。

2第一个跟老板说

一个嘱咐是：千万不要让你的老板从别人那里听到你要离职的消息，这样你的处境会超被动。

3离职理由只有一个

不要向不同的人给出不同的辞职理由，这样会显得你这个人非常虚伪，“你越坦诚，就越可能留住并巩固和他人已有的关系。”

4对下一份工作没必要太遮掩

如果确定了“下家”不妨大方分享，因为，即使你不说，你的前老板和前同事们很快就会发现你去哪儿了。

5离职谈话悠着点

一个忠告是，最好不要在离职谈话时太过坦诚，说出一串自己的改进建议（心中不满）。这并不是一个反馈问题的好时机，因为这看起来更像是泄愤。

总之做到以上几点，离职这事也算是有里有面了。

当然还是劝大家三思而后行，如果你已经决定离职，至少要想清楚自己的职业规划，下次选择offer时，仔细考虑“下家”能否符合自己的物质和心理期待。