本文《柳传志与“接班人”的相爱相杀，简直比宫斗剧还要乱！|Fantalk》是傻大方资讯网小编整理于开放的互联网，版权归原作者所有。

2017.11.14  周二

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中国有句俗话，叫做“强将手下无弱兵”，还有什么“兵熊熊一个、将熊一窝”的理论做佐证。但是，这个道理在企业里却行不通。放眼望去，很多英明神武的全能老板手下几乎全都是“弱兵”，很多聪明能干的老板身边几乎没有一个人能帮助他，不是员工们能力不足，就是敢于担当的实在太少。

为什么好好地流传了几千年的管理理论却在企业实践中里成为一种谬论？现实中很多例子都告诉我们：员工们能力不行很可能问题是出在老板身上。这个结论乍一看有种甩锅给老板的嫌疑，其实仔细想来却也不无道理。

其实很多时候，强将手下并不缺强兵，但为何还是会出现“后继无人”的窘境呢？问题的关键在于彼此之间是否建立起了强大的信任关系。一旦信任破裂，彼时辅佐身旁的忠臣，此时就成了野心勃勃的奸人。联想柳传志和孙宏斌的故事就是一个很好的例子。

孙宏斌25岁清华毕业后加入联想，27岁的时候，就已经成为了联想老大柳传志心中的接班人。可谓是年轻有为的典型了，可谁都想不到的是，同年孙宏斌竟被“恩师”柳传志亲手送进了监狱！这神转折的剧情实在是叫人猜不透...孙宏斌在监狱不仅没有一蹶不振，反而凭着一手好文采获得了减刑。3年出狱后，故事再度反转，孙宏斌主动约见“仇人”柳传志，俩人很快冰释前嫌，孙宏斌还从柳传志那里拿到了资助和投资，开起了房地产公司，东山再起……

可以说，孙宏斌和柳传志之间的关系是剪不断理还乱，一次次让吃瓜群众一脸懵逼，跌破眼镜！究竟他们为何如此相爱相杀？这其中的真相又是什么呢？今天帆总就来给大家解开这个秘密~