Wells资讯 | 武汉大学国际法研究所诚聘海内外英才武汉大学国际法研究所成立于1980年

武汉大学国际法研究所成立于1980年，是经原国家教委批准的中国高校第一个国际法研究机构，也是全国最早设立博士点、国家重点学科和博士后流动站的科研机构之一。本所一贯秉持国际公法、国际私法、国际经济法的全面和综合研究，积极拓展相关前沿学术领域，形成了学科研究方向齐全、学科发展水平一流、咨询服务能力突出、教学科研成果领先的鲜明特色。本所于2000年被教育部批准为普通高等学校人文社会科学重点研究基地，2015年被中宣部批准为25家国家高端智库首批试点建设单位之一。

本所现有专职研究人员28人，同时具有国内一流的基础设施和研究条件，其中办公面积1200平方米，资料室面积500平方米，设有联合国资料保存图书馆。中文藏书近15万册，外文藏书近3万册，购买了中外文期刊近200种和50多种外国专业数据库。

为了打造国际一流的高水平人才队伍，进一步提升本所的整体水平，加强我国在国际法领域的国际竞争力，武汉大学国际法研究所按照“国家急需、世界一流”的要求和标准，在未来三年面向海内外招聘全职研究人员10-15名，兼职研究人员若干名。

一、全职招聘岗位及薪酬

1.学科带头人（3-6名）：现就职于海外著名大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，长江学者特聘教授，湖北省“百人计划”创新人才入选者，人文社科领域国内外公认的优秀学科领军人才以及相应层次者。相关待遇按武汉大学人才引进计划执行。

2.特聘研究员（3-6名）：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；学术背景良好，学术成果突出，在本学科领域有一定影响力；能够把握学科的发展前沿，具有独立开展科研工作的能力，有良好的团队精神和协调能力。

参考薪酬标准：20至35万元，特别优秀的可面议。

3.重点资助博士后（3-6名）：国际知名院校、科研院所博士，已取得较高水平科研成果，不超过35周岁，全职来校从事博士后研究工作。博士后出站特别优秀的可申请固定编制教师。

参考薪酬标准为15至30万元/年。

所有相关待遇均按武汉大学人才引进计划执行，本所将全力支持全职应聘者申请申报千人计划、长江学者等各类人才计划。

二、兼职招聘岗位及薪酬

本所按照“专兼结合、分类聘用、自主选择”的原则，实行专兼职相结合、长短期相结合、编制管理与人事代理相结合的聘任办法。受聘人员可以根据自身条件和实际承担任务情况，通过兼职工作或短期聘用的方式，自主灵活地选择兼职或短期加入研究工作，并获得相应薪酬。

1．特聘教授（特聘研究员）：受聘人员不改变原有人事关系，每年在本所从事一定时间的教学、研究工作，本所按照每月2-4万元的标准提供薪酬（税前），具体工作任务、薪酬、住房等事项均由双方根据合同约定。

2．兼职教授（兼职研究员）：受聘人员不改变原有人事关系，本所根据实际工作量提供团队绩效或一揽子协议薪酬，具体工作任务、薪酬、住房等事项由双方根据合同约定。

三、访问学者、博士后

本所另接受访问学者并招收博士后。

1．访问学者：访问期限一般为2-6个月，本所可视需要提供每月3-6千元住房和生活补贴。

2．博士后(全额资助、配套资助)：本所在武汉大学相关政策（详见：http://hr.whu.edu.cn/sch.aspx）的基础上，提供3-5万元岗贴劳酬。

四、应聘方式

本招聘信息常年有效。有意应聘者，请将个人简历、代表性学术成果等材料发至zhdeng@whu.edu.cn。本所将对应聘者简历进行筛选、评估，通知合适人选参加面试，并报学校审批。

联系人及联系方式：安营027-68756957,喻旭15071190506

热诚欢迎海内外优秀人才加盟武汉大学国际法研究所，共创美好未来！

武汉大学国际法研究所

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