给基层教师发多少工资才能留住人才？感谢您关注中国教育出版网官方微信。如

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不是要哭累卖穷，而是想认真问一句。发多少工资才能留住你？留住一位好老师。

他们这么说

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网友：

每月10000很多吗？

要让人才中的人才有志当老师，每天按照那种节奏给你干活，还得走心，最少也得15000。因为不是每个优秀青年可以当老师的，陈景润优秀，但是不适合做老师。工资高可以是鼓励优秀青年当老师的一个条件，但不是唯一条件。三十年前也不是优秀学生争着报考师范专业，即使40年前也不是这样。因为40年前就流行当老师是隔着玻璃看前途，”前景光明，出路不大”。当时许多教学不行去行政部门帮忙的，都混个一官半职，一般混得都比教师好。10年20年前情况更严重了，除了极少数真愿意当老师报考名牌师范的，绝大部分做了三类师傅苗，还有委培的毕业也去了重点中小学。这种情况由来已久。

网友：

让基层教师拿8000元的工资，目前这是空想。我在辽宁的一个三线城市的乡镇当小学教师，工作已经19年了，目前是小学高级，工资3400元，我校小学超高级别教师的工资还不到5000元，全区教师工资最高的才开6000多元。

工作量大，工作辛苦，压力也大，工资偏低，这是我们一线教师的苦衷。很多教师已经转行，转到压力小，工作量小的单位去工作，提升自己的空间还比较大，有门路为什么不走出去呢？这是很多一线教师的心声。提高教师工资，增强教师的幸福感，也许能留住一线教师的心。

网友：

我老爸去年退休时，工资3400元，但是老爸说，他知足了，是这份工资把我们兄妹几人供至大学毕业，让爷爷奶奶颐养天年，但是我知道做了一辈子教师的爸爸是怎样清贫的一生。心疼。就这点钱也是几十年。现在让我开个价，我开不出。

网友：

依近10年的通胀看，要不了几年，大家都达到了7000-8000元。不过那时，北上广的房价得20万一平。谁20年前想过自己一月领50张毛爷爷？基层教师能拿多少钱得与基本生活品的购买力相比，不是简单的数字问题。

基层教师最寒心的问题有三：1 高级职称为不上课的伪教师垄断，2 极端行政化的学校，成天让教师净干与教学无关的杂活。3偏僻乡村派不去教师，以聘用代课教师侵蚀学校的公用经费，而教育局及下属支部却有大队伍的在编教师被借调。

基层教师希望待遇提高，但最期望的是改变当前非教学假大空事务太多，管理人员人浮于事刷存在使一线教师无谓劳动骤增，让大家安心教书，潜心教书。

网友：

人的欲望是无止境的，给再多工资和待遇福利，都不能让所有人满足的。但资源聚集效应就是这样。越让老师领高工资和到位的福利，同时提高教师准入门槛，让真正优秀的人来到教师行业。

网友：

基层教师工资不高，特别是我们的偏远乡村老师，现在很多人做教师只是因为喜欢这个工作，我个人认为只要国家和社会关注教师，给他们相应的尊重，让他们放开手脚去做教育事业相信就可以留住他们。

重点的举措如下：

1.安排好子女工作

教师收入不高，同时也期望自己的子女工作稳定，能够很好的发展，小孩上学，工作牵动着教师的心，很多教师放弃教学生涯是因为子女，如果子女稳定了教师就可以安心工作了。

2.提升广阔的实践机会和发展平台

教师的职称评审是个心病，评级难，涨工资更难，很多基层老师是代课老师。连转正都不了，如何安心工作？如果教师也可以跟企业一样，可以放手去拼搏，可以升职加薪就可以安心去做了。

3.稳定的生活保障

基层老师的福利待遇需要提高，收入需要稳定，生活好了，其他都没有问题了，住房问题解决就更好了！不过肯定没可能吧。

不过国家政策在尽可能的关注教师，相信日后教师基本可以安心工作了。大家认为除了这些还有什么呢？

网友：

我给大家讲个真事，我们办公室有个青年教师，每天在办公室嚷嚷当教师工资低，社会地位低，干什么都比当老师强。有一天有位老教师就说他，既然你嫌当教师工资低，这也不好那也不行，那你为什么不辞职呢？他却说，你给我找个工资高福利多又舒服的地方我就辞职。那个老教师就问他，你说什么单位工资高，福利好又舒服，我给你找找人看看，你回家好好想想多打听打听，明天来告诉我。第二天上午一来学校，大家都问他想的怎么样，打听好了没。他说到，回家想了一宿，也四处打听了一个遍，除了当领导，老师这个职业还是可以的。

现在我们可以看看周围的各个单位，问问他们的收入，再了解一下他们的劳动强度，他们之中的很多人也是一二本的毕业生。说实话，当教师真的不错！

网友：

我是兰州农村教师。说一说我吧！2002年刚参加工作，工资450元，当然在此基础上还要扣10元的教育附加费，偶尔还有捐款什么的。现在到卡工资3400元，和十五年前相比，的确涨工资了。

再对比一下，06年购买房子，每月工资刚好够买一平米；现在房价5000，感觉两者差距有点大。我没有有些人所谓的收礼、补课费等等，只是在尽力做好自己的本职工作。

连8000元的工资从来没有奢望过！只要能够解决生活所需就行。要说师德，有一部分老师的确不咋地，但是绝大多数还是好的。有时看到某些人对教师这一整个群体的一棍子打死般地谩骂、挑衅，感到心寒又无奈。希望我们的社会多一份理解与关怀，少一份谩骂与误解。

网友：

现在大家生活都不容易，无论工人农民和知识分子，还有企业主和商人，生存挺难的，虽有怨言，但从来没有像教师这个群体这样成天在网上哭穷谩骂的，说实话，教师真的是天底下最穷的吗？我看未必，做人主要是有一个好的心态，相信明天会更美好，这才是对待生活的正确态度。

总觉得教师应该拿更多的钱，享受更好的生活，这没错，但是大家忽略了一点，既然是财政供养人员，就是当地的平均工资。我们这儿作为中部欠发达地区，教师早就不和公务员在工资上比高低了，因为已经略超公务员了。

网友：

在我看来，各个地区是不一样的。比如北京上海能同贵州云南一样吗？所以说不应该以具体数字确定。

但是可以做到一点，同一地区的老师和公务员一样。只要到达这点，留住老师绝对不是问题。

那么多老师抱怨的原因就是，同一地区老师同公务员收入的差距，平时工资册上差不多，到年末奖金就区别大大了，换句话说就是心理不平衡。真实案例，某一区县(你别问我具体是哪儿，我可以保证真实就行)，15年年终奖，政府第一次4.8万元，老师0.6万元，到16年3月补发教师2200元，政府最后补发8800元。换个说法则是，公务员年终奖金比很多老师一年的工资还高。更为可气的是，在政府打扫卫生的年级奖金都是1.8万元。你说说，老师心理会怎么想？

有人说老师工作轻松，你觉得真是这样吗？老师一天平均上三节课，上三节课就要用三节课来备课。三节的学生作业最少要用两节课来批改。还有早自习，中午或下午辅导。上级部门的检查所需要的资料，如禁毒，卫生，安全，环保，健康教育等，即便是假期，教师继续教育培训也是不能少的。这些都是门外人所不知道的。

有人拿老师同农民工做比较，说实在的，这样的对比是最没有说服力的。其一，有很多农民工拿的收入比老师，甚至比公务员高。其二，那些拿得少的也不能同老师，公务员比，因为当年读书时，你同别人的付出一样吗？

综合上述，得出为什么只有老师考公务员的，没有公务员考老师的！不是老师有多贪心，而是心理的不平衡！所以要留住老师，就得关注老师的心理需求！

看来聊到工资，大家想说的绝对不只是“数字”。

其实，在9月份中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》中已经对创新教师管理制度和提高教师待遇方面发表了肯定意见。

工资会提高，待遇会变好。尊师重教。

让我们每天都安心教书！

让我们感到身为教育工作者的幸福！

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