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1、团队里面无上下，否则，毁了团队

不管你的职位原来有多高，一旦进入团队或成为团队领头人，就不能沿用原来的那种老资格老观念进行思考了，要放下架子，充分归零，平等对待团队每一名成 员。团队之所以设立，就是要破除传统的等级制度，突破官僚化组织结构对于绩效的限制。因此，

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