粗暴的管理风格

虽然关建中对于评级研究的重视和投入有目共睹，但另一方面，大公资信也因为公司治理问题而人才流失严重。

据《棱镜》获悉，大公资信内部盛行“扣钱”文化，例如，普通员工迟到一分钟罚款2元，处经理迟到一分钟罚款4元；离职员工如果投诉，其上级领导也需要扣钱等等，不一而足。

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