公司积极提供辅助生育福利，以此来解决育龄女员工的后顾之忧，帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程，同时，也不耽误她们对下一代的培育。携程推出了冻卵福利，最高可以享受200万的金额保障，为孕期女员工提供3000元的额外生育津贴和上下班打车费用报销。仅孕期女员工打车报销这一项费用，携程每年就支出超过300万元人民币。

中国至少要花2万亿来鼓励生育，

相比其他国家非常合理

梁建章提出，如果只是放开生育而不鼓励生育的话，并不能有效扭转生育率的降低。在中国，至少要用GDP的2%到5%来奖励生育，才能够将生育率提高到一个相对较好的水平。

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