这是一篇关注度很高的文章，说的是《评价管理者好坏，先看他是否具备这一点》，该文章已被转发很多次了，你也来转一下吧。

正文开始：

一个人不可能完全独立地完成工作，而是需要上司的帮助与部下的协作，所有工作都是建立在“人际关系”的基础之上。

佳能电子总裁酒卷久认为，对人的深刻理解是完成工作、发挥领导力的必要条件，他是怎么做的呢？

常识君|有话说

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