增加产假

这是最简单有效的一个办法。另外，男性的陪产假也很重要，比如瑞典，在孩子年满8岁前，父母有权享有共计480天的育儿假。对比国内，

让企业独自承担员工产假成本是不合理的，国家应对有休产假需求的男女职工给予相应的优惠补贴，或税收返还。

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税收优惠

比如个人所得税，考虑对育儿家庭的相应支出予以专项扣除已经提上日程，要尽快拿出实施细则。

对家庭直接实行税收减免是国际上鼓励生育通行作法。例如，在美国规定每个孩子每年可减免400美元。西欧国家还按家庭子女数规定不同档次的个人所得税税率，子女多的夫妻一方免除个税。

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