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真正的领导

不必一定是个热情的人

在文献资料和口头讨论中都要求领导人必须是热情的人，要激发起别人的热情。

我认为这是一种谬论，

在真正危急的处境里热情对领导能力是一种障碍。

谁要求领导人有热情，显然他只看到正面的、轻松的领导环境。

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