“最近发展区”理论在企业人力资源管理工作中的应用( 三 )
一是个体独立完成某项任务所表现的能力水平;
二是在他人帮助下完成某项任务所需要的能力的“现有发展水平”。
两种水平的差异就是个体的“最近发展水平”。
也就是说,当个体完成某项任务所需要的能力在其“现有发展水平”内时,他可以独立完成;面对的任务所需要的能力处于“最近发展水平”时,他则需要别人的帮助来完成;而当任务所要求的能力水平超过其“最近发展水平”时,即使有人提供帮助,他也完不成任务。
由此得出,
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