阿里巴巴为什么能够做到全球领先？老干妈的管理为什么如此成功？并不只是因为他们提供了多好的福利和待遇，而是他们不仅管事，还管心。

管理做久了，管理者就会产生“大局观”，但是这种观念往往容易造成他看不清最底层的东西，常常会让他们忽略了根基这件事。

而员工就是企业的根基，管理者是员工与企业的唯一链接。

员工是不会在冰冷的制度中找到归属感，能让他们找到归属感的唯一途径是人，也就是管理者，管理者怎样对待员工，员工就会给出怎么样的回应！