。

最后，在这样的一个网络生长、网络效应，以及网络复用效率逻辑里，我们总结了三个深刻的想法：

?

第一个，

。如果组织有百号人，想轻易改变它是很难的，所以，我们还是要更多的关注组织中的人是否适配做这个事情。需要返老还童，即回归初心，去反复验证以往的经验，而不是简单的重复经验的积累，机械的实践。

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