也就是说，滨江集团该次设立的“跟投计划”并不是针对公司内部高层的跟投所展开，这跟一般公司所设立“跟投计划”的初衷有着一定的差别。

以今年3月份，新城控股所披露的跟投计划管理办法为例，该公司所设立的跟投计划中，其对象就设定为集团总部及住宅开发事业部全体正式员工，并没有刻意对公司高层管理人员做出限制的门槛。

对此，杭州方面的业内人士向观点地产新媒体解释称，高管人员跟投项目，或会选择性投向对自己有利的项目，从而造成利益的输送。

“之前也有人议论过这种类似万科的（跟投）模式，有可能造成高管人员选择性、倾向性地对自己有利的项目多投，把利润往自己跟投较多的项目中倾斜，滨江或者就有这种想法在里边。”

千亿荆棘路

值得一提的是，滨江集团设立该项计划的目的似乎也通过公告的一言一语所表现出来。

滨江在公告中称，设立该跟投计划是“为充分激发公司房地产项目管理团队的积极性，进一步提升开发项目的质量和经营效率。”

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